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集團公司隆重召開(kāi)一屆三次職工代表大會(huì )

發(fā)布時(shí)間:2018-01-18 閱讀量:

 

立足新時(shí)代,展望新征程。118日上午,集團公司隆重召開(kāi)一屆三次職工代表大會(huì ),來(lái)自各條戰線(xiàn)的231名職工代表齊聚盛會(huì ),共商工投發(fā)展大計。集團公司領(lǐng)導楊龍、胡建明、楊國新、張其海、朱天松、王士華、戴鴻鳴、汪群、匡友本、劉承志、陳如軍在主席臺前排就座。集團公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記楊龍作講話(huà),總經(jīng)理胡建明作工作報告。大會(huì )由集團公司黨委副書(shū)記戴鴻鳴主持。

楊龍在題為“轉型升級求突破、改革創(chuàng )效謀跨越,在搶抓新時(shí)代發(fā)展機遇中砥礪奮進(jìn)”的講話(huà)中指出,要客觀(guān)理性研判發(fā)展形勢,準確把握集團發(fā)展的新階段。當前,公司已步入動(dòng)能加快轉換、實(shí)力整體提升的攻堅階段。我們要以高瞻遠矚的境界,注重運用戰略思維觀(guān)大勢、明方向,注重運用辯證思維看問(wèn)題、找差距,注重運用底線(xiàn)思維筑根基、強保障。審時(shí)度勢,權衡利弊,解決好往哪走、怎么走、干什么、怎么干的方向性問(wèn)題,保持正確航向。

楊龍要求,要聚焦改革創(chuàng )新價(jià)值取向,努力探尋轉型發(fā)展的新路徑。新時(shí)代發(fā)展求新求變,擺在我們面前重要而緊迫的任務(wù),就是要全面系統地轉換固有的思想理念、方法路徑,以新理念為指引,在轉型發(fā)展方式上爭取新作為;以工匠精神為標桿,在升級管理質(zhì)效上謀劃新舉措;以深化改革為引擎,在激發(fā)機制活力上實(shí)現新突破。通過(guò)思想革命引領(lǐng)行動(dòng)變革,譜寫(xiě)轉型發(fā)展新的篇章。

楊龍強調,要集聚奮發(fā)有為精神力量,積極應對跨越發(fā)展的新挑戰。實(shí)干托起夢(mèng)想,奮斗鑄就輝煌。立足新時(shí)代,展望新征程,需要我們以高昂的精神狀態(tài)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、抱團的攻堅合力,提升革故鼎新、激情創(chuàng )業(yè)的精神境界,磨練務(wù)實(shí)重干、風(fēng)清氣正的團隊作風(fēng),營(yíng)造融合聯(lián)動(dòng)、和諧包容的發(fā)展氛圍。創(chuàng )造新業(yè)績(jì),展示新風(fēng)采。

最后,楊龍要求,站在新的起點(diǎn)上展望集團美好明天,我們豪情滿(mǎn)懷,信心百倍。讓我們高舉習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想偉大旗幟,以敢為人先的魄力、敢攀新高的激情、敢于擔當的勇氣,轉型升級求突破,改革創(chuàng )效謀跨越,勵精圖治、戮力同心,共同將集團偉大事業(yè)推向跨越騰飛的嶄新境界!

胡建明在工作報告中簡(jiǎn)要回顧2017年工作,過(guò)去的一年,面對市場(chǎng)環(huán)境復雜多變、安全環(huán)保整治力度空前、多家化工企業(yè)限期關(guān)停、數百名失崗員工亟需安置的嚴峻形勢,全公司上下緊緊圍繞市委、市政府戰略部署,以“穩中提質(zhì)、創(chuàng )新突破”為工作主題,聚焦目標,強力攻堅,盈利能力得到新提升、項目投資培育新動(dòng)能、科技創(chuàng )新取得新突破、科學(xué)管理迸發(fā)新活力、和諧共建開(kāi)創(chuàng )新局面,實(shí)現了企業(yè)效益、職工利益的雙提升。在肯定成績(jì)的同時(shí),我們也清醒地看到存在的問(wèn)題和不足,對此,我們將堅持問(wèn)題導向,采取有力措施,切實(shí)加以解決。

報告指出,2018年是貫徹落實(shí)黨的十九大精神的開(kāi)局之年,是實(shí)施“十三五”規劃承前啟后的關(guān)鍵之年。今年工作的總體要求是:在習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義經(jīng)濟思想指引下,緊緊圍繞市委、市政府戰略部署,堅持“穩中求進(jìn)”總基調,搶抓“1+3 功能區戰略布局”新機遇,以“質(zhì)量第一,效益優(yōu)先”為目標,以“轉型升級、改革創(chuàng )效”為主題,努力構建新型“產(chǎn)業(yè)體系、投資模式、運行框架、動(dòng)力系統、共享機制”,奮力開(kāi)創(chuàng )公司改革發(fā)展新局面。重點(diǎn)做好打造新型產(chǎn)業(yè)體系,更高質(zhì)量提升經(jīng)濟實(shí)力;構建新型投資模式,更大力度推進(jìn)項目建設;搭建新型運行框架,更加科學(xué)優(yōu)化管理流程;完善新型動(dòng)力系統,更新舉措釋放改革活力;健全新型共享機制,更多成果惠及職工群眾等五個(gè)方面的工作。

大會(huì )簽訂了2018年度集體合同》、2018年度權屬單位認標書(shū)》。與會(huì )代表認真審議了《總經(jīng)理工作報告》,審議通過(guò)了有關(guān)方案和意見(jiàn)。利?;す?、金橋制鹽公司、氨綸公司、格斯達公司作了表態(tài)發(fā)言。大會(huì )表彰了2017年度先進(jìn)單位、特別獎、先進(jìn)集體、模范班組和優(yōu)秀員工。

 

                                      (工宣 工投工會(huì ))

 

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