□  張玉芳盧新全

因前段時(shí)間公司辦公地址搬遷原因，近期我們一直忙于對過(guò)去的檔案進(jìn)行重新整理歸檔，也整理出很多公司獲得的各種榮譽(yù)證書(shū)、獎狀和牌匾，我們利用有限的空間讓一份份獎狀上墻，看到墻上一幅幅的榮譽(yù)獎狀，心中是滿(mǎn)滿(mǎn)的對公司取得的成績(jì)自豪喚起的榮譽(yù)感。

自己做的榮譽(yù)墻可能有種特別的魔力，這面墻好像一個(gè)時(shí)光投影，讓我們想到了公司過(guò)去那些輝煌歷史。從當初幾十個(gè)人，幾條木船成立木船社開(kāi)始，公司發(fā)展到3000多人的輝煌時(shí)期。當然這些都是在前輩們偶爾提及的歷史中了解到的。

過(guò)去的輝煌讓人感到光榮，雖然現在公司正處于轉型的陣痛期，我們更要記住這些光榮歷史，這些榮譽(yù)是我們奮發(fā)向上、克服困難的精神力量。

成績(jì)可以創(chuàng )造榮譽(yù)，榮譽(yù)可以讓我們獲得更大的成績(jì)。一個(gè)強大的集體，總有一種根深蒂固的集體榮譽(yù)感，它是團隊持續健康發(fā)展的有力保證。它能化消極為積極，化弱小為強大，化不利為有利，從而產(chǎn)生出強大的力量，取得成功。?

俗話(huà)說(shuō)：“人心齊，泰山移?！币粋€(gè)優(yōu)秀的集體，靠每一個(gè)成員的共同努力，集體的榮辱與個(gè)人的命運息息相關(guān)，集體榮譽(yù)高于一切！所以不管是一個(gè)普通員工，還是一名管理者，既然進(jìn)入公司，就要把自己的工作和公司的成長(cháng)壯大緊密結合起來(lái)，與公司同呼吸、共命運。當公司的發(fā)展遇到困難時(shí)，你會(huì )感到自己責任重大，為改變公司的窘境而傾心盡力。當然了，公司也會(huì )以你為榮，也會(huì )給予你相應的回報。

我們既然是同在一條船上，同在一個(gè)大家庭里，那么我們理應成為一個(gè)團結互助的團隊，大家同舟共濟，擰成一股繩，共同維護公司集體的榮譽(yù)和利益。