□  劉 佳

日前，利?；す緢F委在團員青年固定學(xué)習日期間，組織我們團員青年學(xué)習了省委、市委領(lǐng)導和集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)楊龍關(guān)于解放思想的講話(huà)精神，以思想的大解放引領(lǐng)發(fā)展的高質(zhì)量。近日，在新華日報讀到“解放思想不能有局外人和旁觀(guān)者”一文，對解放思想、推進(jìn)高質(zhì)發(fā)展有了進(jìn)一步的理解。

為何要解放思想。在我看來(lái)，解放思想最主要的是要有“試錯精神”。所謂試錯，就是勇于創(chuàng )新，敢為天下先。但是試錯精神就不止這么簡(jiǎn)單了，不但要勇于創(chuàng )新，敢為天下先，而且要勇敢的承擔這個(gè)創(chuàng )新過(guò)程中所犯的錯誤。創(chuàng )新，走沒(méi)人走過(guò)的路就有可能犯錯，有沒(méi)有勇氣直面犯錯后需要承擔的后果，怎么在錯誤的逆境中成長(cháng)，這才是關(guān)鍵所在。傳統思維中的“求穩”是根深蒂固的，講白了就是不給自己“犯錯”的機會(huì )。但這同時(shí)也就失去了創(chuàng )新活力，失去了發(fā)展機會(huì )。扎克伯格在與記者閑聊中說(shuō)過(guò)：臉書(shū)能有今天，是因為在過(guò)去他們把能犯的錯誤幾乎全犯了一遍。這看似閑聊的一句話(huà)，道出了創(chuàng )新的艱辛。今天我們用“試錯”這個(gè)詞意義也在于此，試錯不是犯錯，至少目的和動(dòng)機完全不一樣。

怎樣解放思想?！熬滞馊?、旁觀(guān)者”這兩個(gè)詞用的恰到好處，意義重大。是天下興亡人人有責，還是天下興亡“我”的責任，我們每位利海人都應該認真思索。首先要勇于自我解剖，積極參與思考，不當局外人和旁觀(guān)者。其次要勇于指出身邊的局外人和旁觀(guān)者，不是得罪人，而是幫助身邊人。要自我學(xué)習，也要共同學(xué)習；要自我進(jìn)步，也要共同進(jìn)步；要自我解放思想，也要共同解放思想。唇亡齒寒的道理大家都懂，利海的每個(gè)人都進(jìn)步成長(cháng)，利海才能真正的進(jìn)步成長(cháng)。

解放思想怎么干。在當前綠水青山的大環(huán)境下，我們利海要擴大生存空間，全體員工就必須爭當高質(zhì)發(fā)展的參與者與實(shí)踐者。工作中要破除狹隘保守，樹(shù)立開(kāi)放配合意識，以開(kāi)闊的視野、寬廣的胸襟和過(guò)人的膽識，積極推進(jìn)相互合作；改變不思進(jìn)取、缺乏擔當，樹(shù)立進(jìn)取意識，主動(dòng)作為、創(chuàng )造佳績(jì);摒棄工作懈怠、無(wú)所作為，樹(shù)立干事創(chuàng )業(yè)意識，始終保持蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣，干在實(shí)處，爭創(chuàng )一流。以不論個(gè)人得失，多談奉獻精神的姿態(tài)，認真履行好自己崗位職責，提高工作效率，促進(jìn)部門(mén)之間默契配合，有問(wèn)題及時(shí)溝通解決，整個(gè)公司形成高效互動(dòng)氛圍。

逆水行舟，不進(jìn)則退；解放思想，吐故納新，才能共謀發(fā)展之路，才能推動(dòng)利海發(fā)展新跨越。