從《習近平談治國理政》悟如何走好高質(zhì)發(fā)展路
□ 王德志
《習近平談治國理政》第三卷的出版發(fā)行，是黨和國家政治生活中的一件大事。認真學(xué)習這部著(zhù)作，對于引導廣大黨員樹(shù)立正確的理想信念、價(jià)值理念、道德觀(guān)念具有十分重要的指導意義。作為一名企業(yè)領(lǐng)導人員，更要從學(xué)習理論中悟出如何走好高質(zhì)量發(fā)展之路。
要不畏浮云遮望眼，堅定依法治企理論自信?！皷|西南北中，黨政軍民學(xué)，黨是領(lǐng)導一切的”。國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟支柱力量，我們更要在深化國有企業(yè)改革中加強黨的政治領(lǐng)導，特別是要以習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神為指導，深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于全面深化改革、深化國有企業(yè)改革的講話(huà)精神，用這些講話(huà)精神統一國有企業(yè)管理者的思想?！巴苿?dòng)國有企業(yè)完善現代企業(yè)制度”；“必須適應市場(chǎng)化、國際化新形勢，以規范經(jīng)營(yíng)決策、資產(chǎn)保值增值、提高運營(yíng)效率、增強企業(yè)活力、承擔社會(huì )責任為重點(diǎn)，進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革”；“積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟”等等，都是黨中央關(guān)于深化國有企業(yè)改革的重要部署，全面深化國有企業(yè)改革必須以此為依據，把改革不斷引向深入。這幾年，臺北投資公司根據企業(yè)發(fā)展需要，修訂了公司章程，進(jìn)一步明確和強化黨對企業(yè)的領(lǐng)導地位。狠抓政治改革，不斷地建立健全黨組織架構，在基層推行黨政“一肩挑”政策，配強支部副書(shū)記，推進(jìn)黨組織重大事項前置研究討論制度，確保黨對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)事權研究，努力把國有企業(yè)政治優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，增強新時(shí)代黨的政治領(lǐng)導力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力和社會(huì )號召力。
要吹盡黃沙始到金，突出質(zhì)效變革的高質(zhì)發(fā)展。習近平總書(shū)記指出，中國特色社會(huì )主義進(jìn)入了新時(shí)代，我國經(jīng)濟發(fā)展也進(jìn)入了新時(shí)代。新時(shí)代我國經(jīng)濟發(fā)展的特征，就是我國經(jīng)濟已由高速增長(cháng)階段轉向高質(zhì)量發(fā)展階段。推動(dòng)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，要處理好穩和進(jìn)、立和破、虛和實(shí)、標和本、近和遠的關(guān)系，堅持底線(xiàn)思維，強化風(fēng)險意識，自覺(jué)把新發(fā)展理念貫穿到經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展全過(guò)程。臺北投資公司作為一個(gè)老牌國有企業(yè)，發(fā)展上有著(zhù)許多成功案例和經(jīng)驗，但是隨著(zhù)企業(yè)進(jìn)入新時(shí)代，高能耗、高消耗以及低產(chǎn)出、低效率、低效益這些弊端也逐漸顯現并掣肘企業(yè)發(fā)展。因此，必須堅持新發(fā)展理念，一是牢固樹(shù)立安全發(fā)展理念，切實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作。健全安全生產(chǎn)“四個(gè)體系”，不斷強化設備管理，深化科技環(huán)保工作；二是牢固樹(shù)立效益發(fā)展理念，切實(shí)抓好提質(zhì)增效、挖潛增效工作。著(zhù)力抓好增收創(chuàng )效、降本節支、風(fēng)險管控工作；三是牢固樹(shù)立綠色發(fā)展理念，切實(shí)抓好結構調整工作。全面落實(shí)發(fā)展戰略規劃，全力推動(dòng)新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有度有序做好特種纖維項目發(fā)展；四是牢固樹(shù)立改革發(fā)展理念，切實(shí)抓好管理提升工作。扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)改革，持續推進(jìn)規范管理；五是牢固樹(shù)立引領(lǐng)發(fā)展理念，切實(shí)抓好黨的建設工作。把黨的十九大精神不斷引向深入，用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝頭腦、指導實(shí)踐，把強“根”固“魂”作為工作的出發(fā)點(diǎn)，突出抓好全面從嚴治黨、推動(dòng)中心工作兩大主要任務(wù)，為促進(jìn)改革發(fā)展提供堅強保證。
要一枝一葉總關(guān)情，聚焦民生福祉的砥礪擔當。習近平總書(shū)記強調，要使人民獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更有保障、更可持續。我們發(fā)展企業(yè)，就要以群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意為工作標準，把發(fā)展成果全部惠及到職工群眾身上。要切實(shí)關(guān)注職工對收入增長(cháng)的關(guān)切，進(jìn)一步改革職工工資分配體制，不斷地提升一線(xiàn)職工工資收入水平。要高度重視職工健康管理，堅持好每年一度的健康體檢，對特種行業(yè)，長(cháng)期和?；方佑|的員工，在強化勞動(dòng)保護的同時(shí)還要推進(jìn)短期體檢。要關(guān)心困難職工，在實(shí)施經(jīng)濟幫扶的同時(shí)，更加注重“技能幫扶”，推進(jìn)企業(yè)轉型，增加困難職工就業(yè)崗位，引導困難職工走上致富路。要注重企業(yè)文化的熏陶，廣泛開(kāi)展職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文化、體育、娛樂(lè )等活動(dòng)，讓職工真切地感受到企業(yè)的發(fā)展與關(guān)懷。
站在新的歷史方位，我們面臨的發(fā)展重任比歷史上任何時(shí)候都復雜，只要我們保持“咬定青山不放松”的信心，構筑“千磨萬(wàn)擊還堅勁”的政治屏障，我們最終將“任爾東西南北風(fēng)，我自巋然不動(dòng)”。