為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，提高工作質(zhì)量和效率，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理綜合實(shí)力，房地產(chǎn)公司優(yōu)化干部選拔機(jī)制，推行了公開競(jìng)選管理崗位民主推薦制度，本次公開競(jìng)選分為報(bào)名自薦、資格審查、競(jìng)選演講、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、民主推薦、組織考察和公示任職、任職宣誓等程序。

    本次公開競(jìng)選上崗體現(xiàn)了房地產(chǎn)公司“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌怂枷牒汀肮?、公正、?jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的考核原則，考核過(guò)程公開、透明，營(yíng)造了良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。

                                                       （房 宣）