2018年，供電公司黨委以黨的十九大精神為引領(lǐng)，以推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為抓手，全力推進黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)，抓特色、創(chuàng)品牌、促發(fā)展、保和諧，努力開創(chuàng)黨建高質(zhì)發(fā)展新局面。
聚焦特色品牌，創(chuàng)新黨建載體。一是通過“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧黨建模式，精心打磨“三微一交叉”特色黨建品牌。不斷創(chuàng)新完善指尖上的黨員教育平臺，利用各黨支部微信群，快速、及時、全面的向全體黨員傳送黨的十九大、習近平新時代中國特色社會主義思想等內(nèi)容。開展“微考堂”“微黨課”“微講堂”三微教育?！拔⒖继谩睂嵭幸辉乱豢?，將每月10日定為“黨建答題日”，利用短暫的答題時間，促進黨員自身能力素質(zhì)的提高，現(xiàn)已完成每日答題150次，每月考核五輪。微黨課和微講堂，由支部書記、黨群部門人員主講，充分利用碎片時間學習理論、黨章和系列講話，把“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化融入工作、融入生活。錄制微講堂累計30期，開展微黨課10節(jié)。二是進一步完善三組聯(lián)動工作機制。覆蓋更全面：在去年臺北、灌西試點的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗，改進不足，實現(xiàn)基層班組全覆蓋。硬件更完善：投入4萬元打造班組“三組聯(lián)動”教育陣地，為9個基層班組安裝了燈箱展板、讀書角并配備多媒體設(shè)備，營造出濃厚的學習氛圍。聯(lián)動更多樣：創(chuàng)新活動形式，通過聯(lián)動學習、聯(lián)動共創(chuàng)、聯(lián)動督廉、聯(lián)動關(guān)愛四大活動，幫組班組夯實思想基礎(chǔ)、凝聚正氣人心，激活了班組的組織力，強化了組員的戰(zhàn)斗力。
聚焦思想解放，助推企業(yè)發(fā)展。以“思想再解放，改革再攻堅，轉(zhuǎn)型再深化”為解決企業(yè)發(fā)展難題的突破口，打破思想禁錮，樹立推動企業(yè)發(fā)展的新局面。一是注重方式方法，在全體黨員中開展“大學習、大討論、大調(diào)研”活動。組織黨員通過“三微一交叉”、中心組學習、培訓班等多種形式，廣泛深入的學習中央、省委、市委及集團公司黨委相關(guān)精神，在全公司上下掀起一股思想大解放的熱潮；二是注重問題查擺，通過學習研討、談心談話、召開座談會等途徑，及時發(fā)現(xiàn)并解決基層黨組織薄弱環(huán)節(jié)11項，收集意見建議15條；三是注重實踐轉(zhuǎn)化，公司中層及以上管理人員從企業(yè)實際情況出發(fā)，從職工群眾的需求愿望出發(fā)，積極探索解決發(fā)展問題的新途徑，形成了26篇可供借鑒、學習、決策的調(diào)研文章。其中有兩篇入選集團優(yōu)秀調(diào)研報告匯編。
聚焦主題活動，提升教育實效。一是在全體黨員中開展“引領(lǐng)轉(zhuǎn)型升級、助力改革創(chuàng)效”黨內(nèi)主題教育實踐活動，號召黨員敢于直面發(fā)展難題，勇于破解發(fā)展瓶頸。通過爭當“勤奮學習”“求真務(wù)實”“作風優(yōu)良”三個標兵，發(fā)揚“帶頭引領(lǐng)創(chuàng)新”“帶頭攻堅克難”“帶頭提升業(yè)績”的“三帶”精神，不斷提高職工素質(zhì)，引導職工愛企奉獻，愛崗敬業(yè)。二是開展主題黨日活動。以“主題黨日+”的模式，將黨員教育融入工作實際，通過施工現(xiàn)場學習、召開專題組織生活、建立黨員志愿服務(wù)隊、兄弟企業(yè)參觀等形式，豐富了主題黨日內(nèi)容，增加了黨員參與積極性，強化了教育效果。臺北供電所黨支部的創(chuàng)新案例“黨旗在工地上飄揚”受到了集團黨群部門的好評。
聚集“三會一課”，激發(fā)基層活力。為抓嚴抓實黨員教育管理，公司將“三會一課”作為衡量基層支部黨建工作的重要標準。創(chuàng)新“三會一課”內(nèi)容，在注重理論學習的同時，結(jié)合公司工作實際，將學黨章黨規(guī)、學習近平總書記系列講話與公司春季保電、冬季運行、夏季檢修等重點工作結(jié)合起來，切實把思想和行動統(tǒng)一到公司黨委的部署上來，提高黨員干部政治素養(yǎng)和工作能力。創(chuàng)新“三會一課”載體。推行“1+X”模式，把“十九大”學習教育總體要求作為不變的“1”，精準對接黨員實際需求，創(chuàng)新開展廉政黨課、書記上黨課、支部主題活動日等主題鮮明、黨員干部喜聞樂見的學教活動，使黨員干部人人身在其中，人人成為學習教育工作的主體。
聚焦思想穩(wěn)定，構(gòu)建和諧供電。強化意識形態(tài)管理，制定意識形態(tài)工作責任制度，開展黨員思想狀況調(diào)查分析，完善思想狀況匯集反映機制，及時了解黨員干部、職工群眾思想動態(tài)。抓實信訪穩(wěn)定，妥善處理職工信訪案件，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定大局。實施精準幫扶，全年發(fā)放慰問金、助學金、幫扶金2萬元。開展多樣活動，舉辦“慶五一”職工月牙島徒步走比賽、“迎國慶”職工摜蛋比賽、第二屆職工運動會，活躍了職工業(yè)余文化生活。
（電 宣）