“自解放思想大討論活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，公司以黨的十九大精神為指導，以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為統領(lǐng)，緊密結合公司實(shí)際，深入開(kāi)展討論，努力在解放思想中統一思想，在轉變觀(guān)念中開(kāi)拓創(chuàng )新，在改進(jìn)作風(fēng)中真抓實(shí)干，力求以思想大解放增強高質(zhì)發(fā)展爆發(fā)力”。

    以解放思想，激發(fā)公司發(fā)展新銳氣。以“思想再解放，改革再攻堅，轉型再深化”為破解制約發(fā)展的突破口，打破思想禁錮，樹(shù)立推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的新局面。一是深入推進(jìn)“大學(xué)習、大討論、大調研”活動(dòng)，以全員參與為基礎，以解決問(wèn)題為導向，以企業(yè)發(fā)展為目標，廣泛開(kāi)展各類(lèi)培訓班、主題研討和專(zhuān)題講座，確?！案哔|(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”目標的實(shí)現。二是充分發(fā)揮基層支部的戰斗堡壘作用，進(jìn)一步解放思想，激勵新時(shí)代新?lián)斝伦鳛?。通過(guò)學(xué)習研討，談心談話(huà)，查擺問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現并解決基層組織的薄弱環(huán)節，增強基層黨員敢于擔當的勇氣，攻堅克難的銳氣，以新的理念、新的視野謀劃和推動(dòng)各項工作。

    以開(kāi)拓創(chuàng )新，注入基層黨建新活力。將黨小組、工會(huì )小組和班組有機結合起來(lái)，積極打造“聯(lián)動(dòng)學(xué)習，聯(lián)動(dòng)共創(chuàng )、聯(lián)動(dòng)關(guān)愛(ài)”為主要內容的“三組聯(lián)動(dòng)”班組，全面提升基層單位的班組建設規范化、制度化和科學(xué)化。打造“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧黨建，建立指尖上的黨員教育平臺，形成由微信群、微黨課和微講堂組成的“三微”特色教育法。將公司8位黨支部書(shū)記，“交叉”前往自己所屬支部以外的黨支部，以現場(chǎng)授課、互動(dòng)交流等多種鮮活形式，給黨員們講黨課，讓思想流動(dòng)、讓智慧分享。

    以從嚴治黨，開(kāi)創(chuàng )廉政建設新局面。建成廉政文化長(cháng)廊，打造市級廉政文化示范點(diǎn)。健全監督機制，通過(guò)建立責任清單、加強風(fēng)險防控、選聘7名黨風(fēng)廉政監督員等措施，著(zhù)力構建廉政風(fēng)險防控體系。推行“三早”工作法，通過(guò)廉政文化早教育，約談詢(xún)談早提醒，工程、招標早介入，進(jìn)行預防式教育。

    以文化鑄魂，提供和諧發(fā)展新動(dòng)力。抓好企業(yè)文化教育，拉近干群心靈距離，密切員工互助情感。繼續開(kāi)展“百日推進(jìn)”，通過(guò)“雙進(jìn)雙促”大走訪(fǎng)、惠民暖心“微心愿”、扶貧濟困“微服務(wù)”等方式，搭建問(wèn)題收集、困難解決的綠色通道，營(yíng)造和諧穩定良好氛圍。深化職工文體娛樂(lè )，舉辦讀書(shū)座談、技術(shù)比武、演講沙龍以及運動(dòng)會(huì )等一系列活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，提高職工幸福指數。（電宣）