作為一名基層工會(huì )干部，通過(guò)對十九大精神的學(xué)習，進(jìn)一步增強了工會(huì )工作的責任感和使命感。貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記“在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫”的指示要求，既要學(xué)進(jìn)去，“仿其門(mén)而入”，更要“學(xué)出來(lái)”，“悟其道而去”，下面就談?wù)勛约旱某醪秸J識和體會(huì )。
一、發(fā)揮好黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。十九大報告在全面增強執政本領(lǐng)中指出，“增強群眾工作本領(lǐng)，創(chuàng )新群眾工作體制和方式方法，要推動(dòng)工會(huì )、共青團、婦聯(lián)等群團組織增強政治性、群眾性，發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，組織動(dòng)員廣大人民群眾堅定不移跟黨走”。工會(huì )組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。發(fā)揮好黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，是加強工會(huì )干部作風(fēng)建設的內在要求。作為一名工會(huì )干部，是工會(huì )工作的具體實(shí)踐者，一邊是黨和政府以及企業(yè)的重托，一邊是職工群眾的所思所想所盼，責任重大，任務(wù)艱巨。每個(gè)工會(huì )干部都應該努力在企業(yè)的中心工作與職工群眾的具體利益之間找到結合點(diǎn)，進(jìn)一步密切黨與職工群眾的血肉聯(lián)系，充分發(fā)揮工會(huì )作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。要堅定不移地貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策，進(jìn)一步提高接受黨的領(lǐng)導、肩負新的歷史使命的自覺(jué)性和堅定性，緊緊圍繞黨的中心工作開(kāi)展工作，把廣大職工的思想認識進(jìn)一步統一到黨中央的部署上來(lái)，把廣大職工的智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現全面建設小康社會(huì )的宏偉目標上來(lái)。
二、把創(chuàng )建和諧企業(yè)作為實(shí)現勞資“雙贏(yíng)”的重要抓手。十九大報告中指出，“完善政府、工會(huì )、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調機制，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系” 。從企業(yè)內部而言，就是要求工會(huì )代表職工和企業(yè)共同構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。作為工會(huì )干部，要做到有位有為，提升工會(huì )組織在企業(yè)中的影響力。一是要在企業(yè)經(jīng)濟建設中有所作為，做企業(yè)改革發(fā)展的促進(jìn)派。二是要在企業(yè)和諧創(chuàng )建中有所作為，做企業(yè)和諧穩定的促進(jìn)派。 總之一句話(huà)，要在企業(yè)經(jīng)濟工作遇到急難險重等困難的關(guān)鍵時(shí)刻，作為企業(yè)工會(huì )組織和工會(huì )干部要能拿得出、打得響、頂得住，成為行政工作的堅強支持者和可靠力量，才能贏(yíng)得企業(yè)的信任和支持。要認真落實(shí)集團工會(huì )2018 年工作總要求中提出的“兩維”目標要求，將工會(huì )服務(wù)職工和服務(wù)企業(yè)“兩個(gè)服務(wù)” 統籌協(xié)調，實(shí)現雙贏(yíng)。要強調企業(yè)和職工根本利益一致，促進(jìn)維護企業(yè)根本利益與維護職工合法權益的高度統一。要將維權工作貫穿于企業(yè)各項工作全過(guò)程，從源頭進(jìn)行把控，避免和減少侵犯職工權益情況的發(fā)生。特別是在企業(yè)對涉及職工切身利益（比如薪酬分配、勞保福利、職工休假、獎懲等方面）的有關(guān)制度和方案出臺進(jìn)行決策時(shí)，工會(huì )干部要勇于代表職工說(shuō)話(huà)，既要考慮企業(yè)的發(fā)展實(shí)際，更要維護職工的合法權益。同時(shí)，在執行企業(yè)制度和決定時(shí)，要積極做好教育引導、促進(jìn)發(fā)展的工作，使廣大職工正確處理整體利益和局部利益、長(cháng)遠利益和眼前利益、集體利益和個(gè)人利益的關(guān)系，保護、調動(dòng)、發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng )造性，團結動(dòng)員全體職工為企業(yè)“高質(zhì)發(fā)展，后發(fā)先至”貢獻力量。
三、當好職工信賴(lài)的娘家人。十九大報告中也提出了“建設知識型、創(chuàng )新型勞動(dòng)大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì )風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣”、“豐富群眾性文化生活”，“廣泛開(kāi)展全民健身活動(dòng)”等有關(guān)論述。要求我們工會(huì )組織和工會(huì )干部，要盡量滿(mǎn)足職工不同需求，有求必“應”，當好職工信賴(lài)的“娘家人” 。一是轉變作風(fēng)，提升工會(huì )干部在職工中的親和力。為職工服務(wù)，替職工說(shuō)話(huà)辦事，表達和維護職工的利益訴求，是工會(huì )干部應盡的職責。要從轉變作風(fēng)入手，強化維權意識，提升維權工作能力和水平。工會(huì )干部要有“媽媽心、婆婆嘴、閑不住的兩條腿”，要始終堅持面向基層、面向職工，將工作重心下移，心往基層想，身往基層沉，勁往基層使。要通過(guò)多種形式聯(lián)系職工群眾，既要經(jīng)常地開(kāi)展調研活動(dòng)，深入基層，與職工面對面、心貼心交流；也要充分發(fā)揮好基層分會(huì )組織網(wǎng)絡(luò )作用，把握職工生產(chǎn)生活和思想動(dòng)態(tài)，做好職工思想工作。二是要主動(dòng)關(guān)愛(ài)幫扶，提升維權水平。要通過(guò)惠民實(shí)事暖人心、關(guān)愛(ài)幫扶獻愛(ài)心、職工維權凝民心、思想引領(lǐng)增信心“四心”活動(dòng)，為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，讓職工能夠真切感受到工會(huì )“家”的溫暖。（作者系公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席 王志軍）