吳方友

        約稿，是件有時(shí)愉快有時(shí)犯難的事情。上周一，《連云港科普·連云港工投版》組稿之時(shí)，我登門(mén)趙銀笙先生的工作室，請他寫(xiě)一篇企業(yè)文化征文（征文活動(dòng)是由房地產(chǎn)公司所屬泰運公司支持的），銀笙兄很是幫忙，次日即把稿發(fā)了過(guò)來(lái)。不愧是快筆輕騎！我暗暗叫好。但我同時(shí)約了另一份稿件，不料作者回答，我已內退，就此擱筆，竟令我長(cháng)久為之扼腕。我了解這位朋友，是為我們企業(yè)寫(xiě)過(guò)許多好新聞作品的，貢獻諸多，但就此封筆，我的感覺(jué)是：“遍插茱萸少一人”，群芳之中忽然少了一株。

       人事有代謝，往來(lái)成古今。我們企業(yè)的文化團隊少了一株，雖不會(huì )使群芳蕭索，但那本可溢出的芬芳，卻會(huì )自斂起來(lái)。比起我們的萬(wàn)人企業(yè)，宣傳文化的隊伍本來(lái)就不多，文筆不自貴，“秀才”實(shí)堪珍，因為一名寫(xiě)手的成長(cháng)不容易，他本是多年生植物上難結成的一枝。因于此，每當企業(yè)文化團隊的阿弟和阿妹寫(xiě)出一篇好文章包括好新聞作品來(lái)，我都會(huì )為之擊節贊賞，并且在心中用一把尺子暗自度量：他（她）有沒(méi)有或能不能入列企業(yè)文化團隊的第一方陣中？這是對企業(yè)文化團隊創(chuàng )作力提升的一種民間考量，雖不重要，卻也是一種文化民意的表達。前日我曾用“民間創(chuàng )作研究員”的口吻，評價(jià)幾個(gè)人：文采有些粲然了——趙銀笙、盧同根、馮家道、王善芳，大步趕上來(lái)的還有袁忠、胡昕。這自然讓我欣慰。銀笙兄則幽默一問(wèn)：你呢？我燦然一笑；也在努力跟上這“第一方陣”，并致力延長(cháng)“保鮮期”。我們相互笑視，眸中皆見(jiàn)氣象萬(wàn)千。

        連云港工投集團的文化團隊，堪稱(chēng)是“十步之內有芳草”，完全可以珠串成一族“群芳譜”。這些文化之子，大都具有健康的思想情趣，堅守企業(yè)的文化情操，有著(zhù)深切的人文關(guān)懷，呈現豐富的精神境界。他們愛(ài)鹽場(chǎng)，愛(ài)企業(yè)，愛(ài)自己的衣食父母，感恩而感恩，敬畏而敬畏，時(shí)時(shí)流露出真實(shí)的情感世界，獨特的慧眼觀(guān)察，專(zhuān)業(yè)的原創(chuàng )能力，勇敢的責任擔當，為集團的發(fā)展作出了特殊貢獻。因于此，我總是情切切地把他們引為自己的手足兄弟。我想，群芳薈萃之日，應是集團的文化宣傳風(fēng)景最為爛漫之時(shí)。我還出神地想，要是群英們能“家家懷荊山之玉，人人吐隨和之珠”，那該有多好，因為只有這樣，才能與蓬勃發(fā)展的青春版連云港工投集團的事業(yè)相匹配。