今年以來(lái)，灌西公司工會(huì )緊緊圍繞集團公司工會(huì )要求，實(shí)施“領(lǐng)航、聚力、強基、暖心”四大行動(dòng)，組織引導職工投身公司經(jīng)濟建設，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

實(shí)施“領(lǐng)航”行動(dòng)。推進(jìn)職工宣傳教育工作。開(kāi)展職工文化系列活動(dòng)，職代會(huì )上評選表彰一批“先進(jìn)單位、優(yōu)秀班組、優(yōu)秀員工”和“星級員工”，唱響“勞動(dòng)美”的主旋律。組織開(kāi)展“五一”宣傳月系列活動(dòng)，大力宣傳勞模（工匠）、疫情防控一線(xiàn)人員先進(jìn)典型事跡，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

實(shí)施“聚力”行動(dòng)。以“當好主力軍、爭當排頭兵，奮戰主戰場(chǎng)、爭做先行者”為主題，持續開(kāi)展各類(lèi)勞動(dòng)競賽、技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，發(fā)揮勞模創(chuàng )新工作室在技術(shù)革新中的示范引領(lǐng)作用。深化“安康杯”競賽活動(dòng)，開(kāi)展安全隱患“隨手拍”和夏季“送清涼、保安全”主題活動(dòng)活動(dòng)，加強工會(huì )勞動(dòng)保護監督和培訓，推動(dòng)勞動(dòng)保護工作落到實(shí)處。

實(shí)施“強基”行動(dòng)。以“學(xué)歷提升、技能提級、素質(zhì)提高”為目標，實(shí)施人才培養計劃，打通管理人員、技術(shù)人才、星級員工職業(yè)成長(cháng)通道。通過(guò)舉辦培訓班、研討班、調研會(huì )等活動(dòng)，開(kāi)展“強基礎、補短板、增活力”三項行動(dòng)，推進(jìn)“職工之家”、“職工小家”、“六型班組”創(chuàng )建，不斷提升基層工會(huì )工作水平。

實(shí)施“暖心”行動(dòng)。進(jìn)一步規范困難職工檔案，加強困難職工實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，唱響“春送健康、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”的“四季歌”。通過(guò)“集體協(xié)商+”、“職工參與+”的“雙+”模式，開(kāi)展董事長(cháng)與職工代表對話(huà)會(huì )、企務(wù)公開(kāi)、民主監督，協(xié)調職工勞動(dòng)關(guān)系、健全法律保護、開(kāi)展援助服務(wù)、化解勞資糾紛等工作力度。堅持問(wèn)需、問(wèn)計、問(wèn)效于職工，為職工群眾辦實(shí)事、做好事，提升職工群眾幸福指數。（張明建）