自“不忘初心，牢記使命”主題教育開(kāi)展以來(lái)，灌西投資公司黨委堅持將學(xué)習教育、調查研究、檢視反思、整改落實(shí)四項重點(diǎn)措施貫穿始終，通過(guò)“四找四比四看”行動(dòng)推進(jìn)主題教育抓細抓實(shí)。
        一、找標桿，比黨性修養，看擔當作為，強化學(xué)習教育做表率
        找準“方向”標桿，學(xué)習教育尋初心。原原本本學(xué)，在學(xué)懂上下功夫，以主題教育讀書(shū)班、中心組理論學(xué)習、交流研討會(huì )、三會(huì )一課等形式，做到真讀、真學(xué)、學(xué)懂、學(xué)透。強化實(shí)效學(xué)，在弄通上下功夫，開(kāi)展“入黨之初、工作之初、為官之初”大討論、“對標找差強黨性，為民服務(wù)解難題”主題黨日活動(dòng)，組織“不忘初心，牢記使命”主題教育應知應會(huì )知識筆試和搶答賽。突出引導學(xué)，在宣講上下功夫，編制《主題教育應知應會(huì )知識100題》視頻、音頻，發(fā)送到黨員的手機上，方便黨員隨時(shí)翻看收聽(tīng)，開(kāi)展“不忘初心，牢記使命”主題專(zhuān)場(chǎng)文藝演出，頌誦日曬制鹽公司十年發(fā)展歷程和新中國70年發(fā)展成就，追憶初心、喚醒初心、銘記初心，推動(dòng)學(xué)習教育入腦入心。
        找準“時(shí)代”標桿，恪守黨性悟初心。深入開(kāi)展“三學(xué)”“四重四亮”活動(dòng)。學(xué)習“人民楷模”王繼才，赴開(kāi)山島開(kāi)展紅色教育實(shí)境課堂教學(xué)活動(dòng)，合唱紅歌、文藝表演慰問(wèn)守島民兵，進(jìn)行巡島體驗，聽(tīng)守島故事，現場(chǎng)升國旗；到贛榆抗日山、灌云烈士陵園等紅色教育基地接受紅色教育；讓廣大黨員在體驗中感悟、在感悟中提升。
        找準“身邊”標桿，擔當作為踐初心。開(kāi)展“管理人員學(xué)安樹(shù)林，普通黨員學(xué)祝星星”“雙學(xué)”活動(dòng)，把看得見(jiàn)、學(xué)得來(lái)的身邊典型人物作為開(kāi)展主題教育最生動(dòng)、最鮮活的教材。搭建“三高三創(chuàng )”競賽平臺，推進(jìn)“一點(diǎn)一片一隊一崗”創(chuàng )建，精心挖掘選樹(shù)了10名突出貢獻功臣、9名科技創(chuàng )新能手和10名愛(ài)崗敬業(yè)標兵的閃光點(diǎn)及感人事跡，讓廣大黨員找到了身邊的學(xué)習標桿，使灘頭碼頭，田頭塘頭，成為踐初心擔使命的一線(xiàn)陣地。
         二、找差距，比本領(lǐng)能力，看發(fā)展實(shí)績(jì)，強化調查研究促發(fā)展
        對標“發(fā)展目標”找差距。開(kāi)展“推動(dòng)高質(zhì)發(fā)展‘四效’調研行”活動(dòng)，黨委班子成員圍繞“轉型升級、改革創(chuàng )效、降本提質(zhì)、新業(yè)發(fā)展、從嚴治黨、民生實(shí)事”等6大發(fā)展課題深入基層一線(xiàn)調研找差距，提出破解制約公司高質(zhì)量發(fā)展問(wèn)題的具體措施21條，撰寫(xiě)調研報告8篇。圍繞“四個(gè)講清楚”，黨委班子成員分片區講專(zhuān)題黨課5次。
        對標“工作實(shí)績(jì)”找差距。召開(kāi)“調研成果交流會(huì )”，針對公司養殖模式單一、配套設施滯后、效益不高，與高質(zhì)量發(fā)展要求的差距，鹽業(yè)生產(chǎn)鹵水供應不平衡、原鹽產(chǎn)質(zhì)量下降，與市場(chǎng)客戶(hù)要求的差距，困難職工脫貧難與職工美好生活期盼的差距，采取走訪(fǎng)蹲點(diǎn)、交流座談等方式，深入基層開(kāi)展調查研究，分析工作中存在的差距不足，提出有價(jià)值的28條對策建議。
        對標“民生實(shí)事”找差距。召開(kāi)“董事長(cháng)與職工代表對話(huà)會(huì )”， 搭建企業(yè)與職工面對面的交流平臺，聽(tīng)取職工意見(jiàn)，保障廣大職工的知情權、參與權和建議權，把為民服務(wù)解決群眾難題作為主題教育的落腳點(diǎn)；找出道路、環(huán)境衛生、生產(chǎn)配套設施等民生實(shí)事14件次，信訪(fǎng)問(wèn)題8件。
         三、找短板，比黨建成效，看隊伍活力，強化檢視反思強堡壘
         聚焦“從嚴治黨”補短板。嚴格對照《黨章》《準則》《條例》18個(gè)是否，以“八對照五查找”檢視反思，以“五針對五聚焦”精準發(fā)力，認真對照問(wèn)題找差距，瞄準差距補短板，檢視出班子和個(gè)人各類(lèi)問(wèn)題50條。列出問(wèn)題清單，制定整改清單。為下一步召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì )和組織生活會(huì )，打下堅實(shí)基礎。
         聚焦“質(zhì)量黨建”補短板。強陣地嚴考核強隊伍。打造“一區一群”三個(gè)黨建陣地群，今年提升2個(gè)支部活動(dòng)室，升級兩 個(gè)黨小組活動(dòng)室，進(jìn)一步夯實(shí)黨建陣地基礎。制定完善了“四單三冊二書(shū)一表”考核機制，強化黨建工作考核標準化、精細化落實(shí)到最基層。積極開(kāi)展支部對標擂臺賽、委員片區對標奪旗賽、支部書(shū)記業(yè)務(wù)提升拉力賽、“一點(diǎn)一崗”職工技能比武競賽，選樹(shù)黨員先鋒崗、黨員示范崗，提升黨員隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展提供了堅強支撐，
         聚焦“特色黨建”補短板。實(shí)施“三創(chuàng )三提升”書(shū)記項目，創(chuàng )建了以省勞模安樹(shù)林工作室為主的勞模黨支部；以市勞模祝星星班組為主的勞模黨小組；以市勞模吳慶剛、王緒華為主的勞模示范崗，做到黨支部書(shū)記配備到位、活動(dòng)場(chǎng)所建設到位、聯(lián)動(dòng)作用發(fā)揮到位。創(chuàng )新“五型”黨建工作模式，推行“五分”黨建工作機制，實(shí)現了黨建和經(jīng)濟工作雙促進(jìn)，目前，公司實(shí)現產(chǎn)鹽55萬(wàn)噸，創(chuàng )利1500萬(wàn)元。
         四、找問(wèn)題，比紀律規矩，看清正廉潔，強化整改落實(shí)見(jiàn)實(shí)效
        “談心談話(huà)”真點(diǎn)問(wèn)題。深入開(kāi)展“三聽(tīng)兩問(wèn)一談一提”活動(dòng)，查找黨員意識、擔當作為、服務(wù)群眾、遵守紀律、作用發(fā)揮等方面的問(wèn)題35條。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、走訪(fǎng)調研、開(kāi)展談心談話(huà)、征求意見(jiàn)等形式，征求職工群眾意見(jiàn)和建議14條。
        “兩張清單”真擺問(wèn)題。圍繞主題教育8個(gè)方面專(zhuān)項整治任務(wù)，著(zhù)力查找梳理影響經(jīng)濟發(fā)展、制約工作推進(jìn)和群眾關(guān)注的重點(diǎn)事項，列出為民服務(wù)清單6項和問(wèn)題整改清單14項。
        “立行立改”真改問(wèn)題。聚焦檢視反思突出問(wèn)題，結合巡察反饋問(wèn)題，精準定位、鐵腕整改，做到“整改有目標、推進(jìn)有措施、落實(shí)有責任、完成有時(shí)限”，對活碴機械不夠用、勞保護具短缺、沒(méi)有年休假、小區配套設施不完善等12件職工群眾關(guān)注的緊迫問(wèn)題，制成整改落實(shí)清單，立查立改、即知即改，接受群眾監督。打造廉政文化陣地，推行廉政三色教育，開(kāi)展“紅色”條規制度教育，“黃色”警戒提醒教育，“綠色”清風(fēng)文化教育，營(yíng)造“學(xué)廉、思廉、悟廉、踐廉”的濃厚氛圍。（西宣）