企業(yè)的發(fā)展，關(guān)鍵在于充分發(fā)揮職工的首創(chuàng )精神和生力軍作用。2016年，灌西投資公司工會(huì )把堅持服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟建設做為工作的指導思想，以解困發(fā)展為導向，以扎實(shí)開(kāi)展降本增效競賽為重點(diǎn)，堅持“四個(gè)三”積極推進(jìn)工會(huì )工作開(kāi)展，積極引導廣大職工群眾投身到振興和發(fā)展企業(yè)中來(lái)。
      在工作思路上堅持“三維”。即：維護職工合法權益，維護和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護改革發(fā)展大局。牢固樹(shù)立“以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權”的工會(huì )維權觀(guān)，切實(shí)做好職工的“娘家人”、“貼心人”；繼續深入推進(jìn)“兩個(gè)普遍”這一工作重點(diǎn)，積極開(kāi)展和諧企業(yè)、和諧班組等創(chuàng )建活動(dòng)，充分激發(fā)基層工會(huì )工作活力；始終堅持“圍繞中心，服務(wù)大局”這一主題，始終保持與黨委、行政中心工作同頻共振、協(xié)調一致。
      在目標追求上做到“三有”。即：有聲音，有作為，有地位。通過(guò)在灌西網(wǎng)站和灌西電視臺上定期開(kāi)設專(zhuān)欄節目，同時(shí)及時(shí)更新、充實(shí)“工會(huì )園地”網(wǎng)站內容，做到工會(huì )工作有聲音、有圖像，充分展示工會(huì )干部、勞動(dòng)模范和先進(jìn)典型的精神風(fēng)貌，廣泛宣傳工會(huì )組織的工作動(dòng)態(tài)和創(chuàng )新做法。腳踏實(shí)地為企業(yè)、為職工辦一些好事、實(shí)事，搭建更多服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、服務(wù)大局的平臺，切實(shí)肩負起工會(huì )組織的職責、使命，打造“黨政重視、企業(yè)支持、職工擁護”的品牌工會(huì )。通過(guò)工會(huì )組織的作用發(fā)揮、工會(huì )干部的勤奮工作，讓黨政部門(mén)、企業(yè)職工認識到工會(huì )組織的影響力和凝聚力。
      在工作方法上堅持“三抓”。即：抓特色培育，抓典型培樹(shù)，抓技能培訓。以十八大精神的新要求，孕育工會(huì )工作新思路，創(chuàng )新舉措，抓好工會(huì )特色工作培育；著(zhù)力提升工會(huì )組織發(fā)現典型、用好典型和培樹(shù)典型的能力和水平，有計劃地培植10-20個(gè)有代表性、導向性的先進(jìn)典型，并充分發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用；推廣勞模創(chuàng )新工作室等典型的做法和經(jīng)驗，通過(guò)走出去、請進(jìn)來(lái)的辦法，抓好職工技能培訓、業(yè)務(wù)培訓，廣泛開(kāi)展各種形式的崗位練兵、技能比武等活動(dòng)，提升職工隊伍素質(zhì)。
      在作風(fēng)建設上堅持“三提”。即：提振精神，提升能力，提高水平。通過(guò)教育引導、制度激勵等方法和手段，倡導工會(huì )干部樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)、得失觀(guān)，振奮精神，激情奉獻；在全公司工會(huì )干部隊伍中全面開(kāi)展“能力建設年”活動(dòng)，不斷提升舉重若輕的履職能力、與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習能力和拒腐防變的自律能力；建立全新的、切實(shí)可行的考核獎懲機制，分類(lèi)分檔分組考核，拉開(kāi)獎懲激勵距離，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，著(zhù)力提高基層工會(huì )干部服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、服務(wù)發(fā)展的工作水平。（西工）