連日來(lái)，灌西后勤服務(wù)公司深入貫徹落實(shí)職代會(huì )與黨委會(huì )精神，統一思想，迅速召開(kāi)領(lǐng)導班子會(huì )議，精心謀劃全年工作思路，立足“思想務(wù)實(shí)、舉措求實(shí)、工作落實(shí)”的工作理念，劃好工作“四線(xiàn)”目標，扎實(shí)推進(jìn)各項工作開(kāi)展。
      劃好工作實(shí)線(xiàn)目標，強化費用收取。以增收節支、降本、創(chuàng )收活動(dòng)為載體，充分利用好菜市場(chǎng)、公墓、自來(lái)水供給、非在崗職工管理等資源挖潛增效，確保收取企業(yè)管理費、自來(lái)水水費、市場(chǎng)攤位費、公墓管理等費用75萬(wàn)元目標任務(wù)完成，抓好工作實(shí)線(xiàn)目標。
      劃好工作主線(xiàn)目標，強化后勤服務(wù)。以全心全意為職工服務(wù)為宗旨，積極為非在崗職工、退離休職工及社區居民服務(wù)，做好自來(lái)水、久安公墓、農貿市場(chǎng)、市民廣場(chǎng)、環(huán)境衛生整治等公共場(chǎng)所和設施的管理。對接園區企業(yè)及外部企業(yè)進(jìn)行勞務(wù)合作，做好職工的再就業(yè)服務(wù)；利用政府優(yōu)惠政策為困難職工群眾申報辦理低保，社會(huì )基礎養老金等服務(wù)，做好為職工服務(wù)的主線(xiàn)目標。
      劃好工作底線(xiàn)目標，強化和諧穩定。建立健全各類(lèi)規章制度和管理辦法，實(shí)施規范化管理，對社區不穩定因素進(jìn)行排查，做好居民的政治思想工作，對職工群眾信訪(fǎng)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題、歷史遺留問(wèn)題及時(shí)疏導，確保社區、單位和諧穩定無(wú)事故，守住工作底線(xiàn)目標。
      劃好工作紅線(xiàn)目標，強化勤政廉潔。積極開(kāi)展黨員干部的勤廉教育活動(dòng)，強化作風(fēng)建設，從制度層面排查管理漏洞，建立完善黨員干部行為規范、工作紀律、重大事項合議等方面制度，監督黨員干部廉潔自律守紀、依法遵規辦事，不越紅線(xiàn)目標。（楊善兵）