近年來(lái)，日曬制鹽公司強化科技創(chuàng )新力度，圍繞鹽業(yè)生產(chǎn)中的生產(chǎn)難題開(kāi)展項目攻關(guān)，不斷推進(jìn)機械革新和小改小革，先后取得了唐30油改電、破活碴機械、塑布收放循環(huán)攬等30余項技改成果，年直接節約生產(chǎn)成本700余萬(wàn)元，取得了顯著(zhù)經(jīng)濟效益，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。
      強化組織領(lǐng)導，構建創(chuàng )新機制。該公司把科技創(chuàng )新工作列入年初的職代會(huì )代、黨委工作會(huì )議的重要內容，對科技創(chuàng )新工作進(jìn)行動(dòng)員和部署。同時(shí)把科技創(chuàng )新工作納入各單位年度考核內容，明確責任，落實(shí)具體任務(wù)。月度經(jīng)理辦公會(huì )多次專(zhuān)門(mén)討論和研究有關(guān)科技創(chuàng )新重要事項，聽(tīng)取各部門(mén)、各單位意見(jiàn)和建議，加快創(chuàng )新成果推廣。相繼出臺和完善了《科技創(chuàng )新成果獎勵辦法》、《星級員工評比辦法》等一系列科技創(chuàng )新政策，對有貢獻的科技人員獎勵，從體系制度上激勵員工的積極性。公司主要領(lǐng)導親自?huà)鞄?，?shí)地了解成果推廣應用可行性，現場(chǎng)辦公解決在科技創(chuàng )新過(guò)程中的困難，提高基層科技創(chuàng )新的積極性，取得較好經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。
       強化平臺建設，營(yíng)造創(chuàng )新環(huán)境。以公司現有技術(shù)工人、技術(shù)管理人員為主力軍，以勞模創(chuàng )新工作室為平臺，著(zhù)重增強自主創(chuàng )新能力，開(kāi)展“小革新、小發(fā)明、小改造、小設計、小建議”活動(dòng)，采取交流研討、考察調研、專(zhuān)題講座、現場(chǎng)技術(shù)觀(guān)摩等形式開(kāi)展科技創(chuàng )新活動(dòng)；與淮海工學(xué)院合作開(kāi)辦制鹽培訓班，培養鹽業(yè)技術(shù)人才；成立安樹(shù)林、王緒華兩個(gè)勞模創(chuàng )新工作室，設立科技創(chuàng )新協(xié)會(huì )，為管理人員和科技人才提供一個(gè)學(xué)習提高的場(chǎng)所；開(kāi)展“星級員工”評比活動(dòng)，營(yíng)造“尊重知識、尊重人才”的良好氛圍。每年召開(kāi)一次科技創(chuàng )新成果表彰會(huì )，充分調動(dòng)職工參與科技創(chuàng )新的積極性。
       強化科技投入，創(chuàng )新成果豐碩。注重科技研發(fā)經(jīng)費和激勵資金投入，在年度企業(yè)費用預算中列支科技創(chuàng )新經(jīng)費20萬(wàn)元，專(zhuān)門(mén)用于扶持、獎勵科技創(chuàng )新，發(fā)揮“四兩拔千斤”的作用。圍繞“機械化、實(shí)用化、效益化、自動(dòng)化”目標，重點(diǎn)針對鹽業(yè)機械、鹽田設備進(jìn)行了研發(fā)、改造。扒鹽機械經(jīng)歷了五代革新，每班扒鹽員工從原來(lái)的12人降為4人，扒鹽效率得到了極大的提升。原先由四輪拖拉機改裝的破活碴機械由于笨重，嚴重破壞池板，不能應用于生產(chǎn)，經(jīng)過(guò)不斷改進(jìn)，目前輕便型橡膠履帶活碴機械重量?jì)H400KG，在鹽池活碴、破碴和整平生產(chǎn)作業(yè)中得到了廣泛應用，大大減輕了職工的勞動(dòng)負荷，提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率。唐30油改電、塑布收放循環(huán)攬、快速解繩器、鹽廩防風(fēng)法等一項項技改成果，蘊含著(zhù)職工閃光的智慧，為打造全國一流現代化制鹽企業(yè)奠定了堅實(shí)的基礎。（季興勝）