8月16日，灌西公司召開(kāi)二季度董事長(cháng)與職工代表對話(huà)會(huì )，來(lái)自各基層單位的10位職工代表圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、班組管理激勵辦法、貧困幫扶以及涉及職工切身利益的問(wèn)題提出了建議和意見(jiàn)。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理李國文、常務(wù)副總經(jīng)理古浩光、黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席王宏以及相關(guān)部門(mén)參加對話(huà)會(huì )。
      參加對話(huà)會(huì )的職工代表，經(jīng)過(guò)廣泛征集所在單位職工意見(jiàn)，充分準備，帶著(zhù)建議和意見(jiàn)與公司領(lǐng)導對話(huà)。宵洋物流公司職工代表左學(xué)濤結合本崗位工作實(shí)際提到碼頭維修機械設備全部露天存放，風(fēng)吹日曬，銹蝕嚴重。能否新建專(zhuān)門(mén)的庫房存放，以保證維修機械的使用壽命，保證碼頭正常安全生產(chǎn)。“現正值養殖生產(chǎn)高峰季節，請公司領(lǐng)導協(xié)調盡快完善養殖區的道路，進(jìn)、排水渠道等設施，保證養殖的正常生產(chǎn)、生活等方面的需求。”“因病、因災導致的貧困職工家庭還時(shí)有發(fā)生，針對上述現象，請問(wèn)公司采取哪些舉措來(lái)保障這些家庭，讓他們生活無(wú)憂(yōu)？”公司相關(guān)負責人認真聽(tīng)取職工代表們的建議和意見(jiàn)，就職工代表提出的問(wèn)題進(jìn)行了一一回復。
      李國文在會(huì )上要求，職工代表回到各自的工作崗位后，繼續認真履行代表的職責，充分發(fā)揮好職工群眾的“代言人”、惠民政策的“宣傳員”、安全生產(chǎn)的“監督崗”和公司改革發(fā)展的“促進(jìn)者”作用，團結帶領(lǐng)身邊的職工群眾為灌西的改革發(fā)展多建言、建好言，貢獻應有的力量。
     本次對話(huà)會(huì )的召開(kāi)，將進(jìn)一步樹(shù)立企業(yè)發(fā)展為職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展惠及職工的思想，加大辦實(shí)事的投入，多形式、多渠道提高職工生產(chǎn)、生活質(zhì)量，實(shí)現好、維護好、發(fā)展好廣大職工群眾的根本利益。（張明建）