開(kāi)年以來(lái)，灌西紀委以強化“兩個(gè)責任”落實(shí)為重點(diǎn)，以加強紀律建設為抓手，扎實(shí)履行監督責任，全面推進(jìn)從嚴治企。
      落實(shí)兩個(gè)責任，強化責任擔當。根據公司黨委黨風(fēng)廉政建設的部署安排和簽訂的《黨風(fēng)廉政建設目標責任書(shū)》的要求，把年度黨風(fēng)廉政建設和反腐倡廉各項任務(wù)逐項分解，并簽訂《目標責任書(shū)》15份；領(lǐng)導班子帶頭落實(shí)“一崗雙責”，堅持重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節親自協(xié)調、重要案件親自督辦，做到業(yè)務(wù)工作和廉政建設兩手抓、兩促進(jìn)；狠抓責任考核、責任追究環(huán)節，采取日?，F場(chǎng)重點(diǎn)督察與年終集中考核相結合方式，對照責任清單和目標責任書(shū)逐項過(guò)堂，將考核結果與領(lǐng)導干部績(jì)效薪酬、干部評優(yōu)以及“四好”領(lǐng)導班子評比掛鉤，對責任不落實(shí)、工作不到位、責任制考核不合格的單位，直接減扣綜合業(yè)績(jì)考核得分，并追究相關(guān)領(lǐng)導責任。
      實(shí)施全程監管，強化源頭治理。對公司“三重一大”決策制度、“四個(gè)”不直接分管、個(gè)人有關(guān)事項報告、述職述廉等制度執行情況進(jìn)行全程監管，并采用定期專(zhuān)項督查、不定期明察暗訪(fǎng)等形式，促進(jìn)權力規范運行；進(jìn)一步加強日常監管力度，注重源頭防范，著(zhù)力做好財務(wù)管理、資源發(fā)包、物資采購、招標投標、選人用人等重要方面和關(guān)鍵環(huán)節的廉潔風(fēng)險排查、評估和防控工作，形成全方位監督鏈條；立足抓早抓小，立足教育整改，準確把握好“四種形態(tài)”，對工作成效不明顯、工作不在狀態(tài)和不能按時(shí)完成工作任務(wù)的要進(jìn)行約談，對不符合職責要求，不擔當、不作為、不善為的，要予以批評教育、問(wèn)責，對失職、瀆職、以權謀私，嚴重違規違紀的，要從嚴查處、決不姑息。
      緊盯重點(diǎn)關(guān)鍵，強化關(guān)口前移。以加強對重點(diǎn)環(huán)節、重點(diǎn)部位、關(guān)鍵崗位的監督檢查為切入點(diǎn)，跟進(jìn)企業(yè)深化內部改革，不斷深化黨務(wù)公開(kāi)、企務(wù)公開(kāi)、民主管理工作，促進(jìn)權力運行的公開(kāi)透明化。堅持并完善“兩會(huì )一接訪(fǎng)”和派駐基層紀檢監察室制度，強化紀檢監察工作關(guān)口前移，形成上級與下級相互監督、組織監督與群眾監督相結合、內部監督與外部監督相結合的工作格局，使監察體系立體化、網(wǎng)絡(luò )化，真正形成全方位監督運行機制。此外，積極暢通信訪(fǎng)舉報渠道，建立電話(huà)、來(lái)訪(fǎng)、網(wǎng)絡(luò )、信件“四位一體”的舉報平臺，掌握信訪(fǎng)動(dòng)態(tài)。今年，公司紀委還將會(huì )同黨建、人力資源、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財務(wù)等部門(mén)，分期對基層單位黨風(fēng)廉潔建設、工作推進(jìn)、制度執行等情況進(jìn)行巡察。（楊婕）