三季度黨風(fēng)廉政建設發(fā)布會(huì )內容
尊敬的各位領(lǐng)導，同志們：
大家好！
為進(jìn)一步推進(jìn)黨委主體責任落實(shí)，深化企務(wù)公開(kāi)制度，強化職工參與企業(yè)管理與監督的力度，保障企業(yè)職工的知情權、參與權、監督權。今天，我們在這里召開(kāi)三季度黨風(fēng)廉政建設發(fā)布會(huì )，受公司紀委委托，我現將公司今三季度黨風(fēng)廉政建設情況進(jìn)行發(fā)布，請大家監督。
一、海淡水養殖池塘承包費收繳情況
1、淡水養殖池塘發(fā)包及費用收繳情況。截至三季度共發(fā)包淡水養殖池塘面積21977.5畝，應收租賃費1916.303萬(wàn)元，已收租賃費1916.303萬(wàn)元，收繳率為100%。
2、海水養殖池塘發(fā)包及費用收繳情況。截止三季度共發(fā)包海水養殖池塘面積11987畝，應收租賃費636.461萬(wàn)元，已收租賃費636.461萬(wàn)元，收繳率為100%。
二、關(guān)于工程建設推進(jìn)情況
三季度灌西共開(kāi)工建設16個(gè)工程項目，工程總投入50.14萬(wàn)元。其中有日曬制鹽公司---9班新建水泥路配套零星工程，投入1.51萬(wàn)元；投資公司東片池塘土夾石（六圩閘東西、南北方向各一條、勞動(dòng)學(xué)校一條），投入8.24萬(wàn)元；投資公司西片池塘土夾石（大阜二圩泵站引水河南一條、大阜九圩東西、南北方向各一條），投入6.79萬(wàn)元；機械公司---圍墻修理工程，投入1.47萬(wàn)元；日曬制鹽新河分公司----一期十三班廩基塌陷回填工程，投入1.93萬(wàn)元；老機關(guān)聯(lián)合黨支部活動(dòng)室-----裝修工程，投入9.02的萬(wàn)元；老機關(guān)聯(lián)合黨支部活動(dòng)室-----土建工程，投入7.72萬(wàn)元；日曬制鹽公司---石化路東側整理，投入0.45萬(wàn)元；日曬制鹽公司---新河一期九班排水溝改道工程，投入0.61萬(wàn)元；柴門(mén)五組排水溝疏浚工程，投入0.83萬(wàn)元;日曬制鹽公司---機械公司辦公室修理，投入0.10萬(wàn)元；日曬制鹽公司---新河辦公室修理，投入0.12萬(wàn)元；實(shí)業(yè)公司二灣送水道進(jìn)水閘堵漏，投入0.24萬(wàn)元；日曬制鹽公司---埒南辦公室修理，投入0.73萬(wàn)元；2018年5月10日至2018年9月4日道路整修工程，投入10.58萬(wàn)元；日曬制鹽公司---三場(chǎng)辦公室修理，投入0.14萬(wàn)元。
三、業(yè)務(wù)招待費用使用情況
三季度以來(lái)，兩大公司共計發(fā)生業(yè)務(wù)招待費用14.72萬(wàn)元，其中，投資公司合并招待費8.15萬(wàn)元，占年計劃29.3萬(wàn)元的27.81%；日曬制鹽公司招待費6.57萬(wàn)元，占年計劃17.85萬(wàn)元的36.81%；兩大公司一季度業(yè)務(wù)招待費用比去年同期28.55萬(wàn)元共計減少13.83萬(wàn)元。
四、人力資源管理情況
在三季度，因工作需要，在管理人員中共有3人進(jìn)行了崗位調整和職務(wù)變動(dòng)：顏士兵任退離休職工管理中心副主任，蘇北任退離休職工管理中心辦事員，程春非在崗管理中心主辦；共有11名員工光榮退休；共有4名員工解除勞動(dòng)關(guān)系（包含3個(gè)封存停保）。
五、民生實(shí)事情況
三季度，公司黨委積極做好走訪(fǎng)慰問(wèn)、送溫曖工作，灌西鹽場(chǎng)投資公司、日曬制鹽公司對張學(xué)珍、張興梅等42名困難職工發(fā)放陽(yáng)光救助金共42000元；對張群、王強等22名困難大學(xué)生實(shí)行金秋助學(xué)金共49000元，同時(shí)集團公司對周正華、曹軍、張漢梅等三名困難職工發(fā)放幫扶救助金共6000元。
三季度以來(lái)，黨風(fēng)廉政建設各項工作取得了一定的成效，公司廣大黨員及管理人員較好地執行了黨紀黨規及公司各項規章制度。公司紀委監察部門(mén)未接到有關(guān)黨員干部及管理人員違規違紀的信訪(fǎng)舉報和其他不良反映。但這并不代表我們的干部隊伍就沒(méi)有問(wèn)題，通過(guò)我們平時(shí)的督查和暗訪(fǎng)，發(fā)現極少數人還在頂風(fēng)違紀，三令五申的“嚴格執行請銷(xiāo)假制度，外出要報告”制度仍有人執行不到位；工作日飲酒現象依然存在，甚至是違反“中午禁酒令”的，也大有人在；機關(guān)部門(mén)遲到早退時(shí)有發(fā)生，在辦公場(chǎng)所大聲喧嘩、上班時(shí)間玩手機打游戲、上網(wǎng)淘寶購物、對來(lái)機關(guān)辦業(yè)務(wù)的職工群眾服務(wù)熱情不夠等不良現象仍然不和諧的出現，習慣性坐在辦公室里通過(guò)電話(huà)溝通了解情況，深入基層、服務(wù)基層的工作做得還不夠，等等這些問(wèn)題的存在，要引起我們的高度重視和時(shí)刻警惕。
四季度，公司紀委將聯(lián)合黨政辦公室、人力資源部等部門(mén)，針對工作推進(jìn)情況、遵章守紀、工作作風(fēng)等情況，進(jìn)行定期或不定期的“不打招呼”式聯(lián)合督查，對各單位全年黨風(fēng)廉政建設工作開(kāi)展“回頭望”工作，并對照年初下發(fā)的責任書(shū)，逐條進(jìn)行考核。同時(shí)對違反黨紀條規以及公司各項規章制度、工作不在狀態(tài)、執行力不強等頂風(fēng)違紀現象，發(fā)現一起通報一起，實(shí)現政令暢通，確保公司發(fā)展有一個(gè)風(fēng)清氣正、干事創(chuàng )業(yè)的良好政治生態(tài)。