2021年，灌西投資公司工會(huì )認真貫徹落實(shí)集團和公司兩級職代會(huì )、黨委工作會(huì )議精神，以“職工隊伍建設年”為主題主線(xiàn)，以“深化產(chǎn)改工作”為引擎，突出打造“五彩”工會(huì )，凝心聚力推動(dòng)企業(yè)“十四五”開(kāi)好局、起好步。
一、紅色基因領(lǐng)航職工思想，強化政治屬性
新思想武裝職工。結合黨史學(xué)習教育，通過(guò)主題宣講、專(zhuān)題輔導、班組講堂等多種形式，引導廣大職工知史愛(ài)黨、知史愛(ài)國，弘揚紅色傳統、傳承紅色基因。推動(dòng)崇德向善的品格、堅韌奮斗的風(fēng)貌、務(wù)實(shí)創(chuàng )新的作風(fēng)、勇立潮頭的擔當的連云港精神深植于職工心里。
強陣地提升素養。投入十萬(wàn)元對職工書(shū)屋進(jìn)行了提檔升級，以滿(mǎn)足職工日益增長(cháng)的讀書(shū)學(xué)習需求，打造更具灌西特色的書(shū)香品牌。以“奮斗百年路、啟航新征程”為主題，開(kāi)展了“相約星期三閱讀”、“禮頌光輝百年 閱享最美灌西”“六個(gè)一”職工讀書(shū)交流活動(dòng)；通過(guò)線(xiàn)下理論學(xué)習、線(xiàn)上視頻學(xué)習、集中系統學(xué)、自我實(shí)踐學(xué)等方式，開(kāi)展了“一法、一章、一冊、一史、一書(shū)”“五個(gè)一”職工素質(zhì)提升活動(dòng)。2021年，獲得連云港市“三星級職工書(shū)屋”榮譽(yù)稱(chēng)號、市十二屆“職工讀書(shū)月”優(yōu)秀讀書(shū)組織。
二、藍色產(chǎn)改激活建功奮進(jìn)，強化創(chuàng )新創(chuàng )效
“一星三制”匯聚群體力量。完善《灌西投資公司“一星三制”實(shí)施方案》，持續推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革任務(wù)落實(shí)落地，讓廣大職工能通過(guò)“一星三制”的不同晉升通道實(shí)現自身價(jià)值。通過(guò)“創(chuàng )新引領(lǐng)創(chuàng )佳績(jì)，改革攻堅展風(fēng)采”年度立功勞動(dòng)競賽和“奮力奪取‘雙過(guò)半’，獻禮建黨一百年”“堅韌奮斗做表率、勇立潮頭建新功”“安康杯”“冬準”等階段性系列競賽的開(kāi)展，有力地促進(jìn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的全面完成。
“四+模式”提升創(chuàng )造效力。以“四+模式”充分發(fā)揮“安樹(shù)林勞模創(chuàng )新工作室”傳承勞模精神的“新陣地”、推動(dòng)成果轉化的“孵化器”、培養技能人才的“訓練場(chǎng)”、解決生產(chǎn)難題的“攻關(guān)站”作用，大力實(shí)施創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)工作，用足用好用活20萬(wàn)元創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)獎勵專(zhuān)項基金，激發(fā)職工創(chuàng )新創(chuàng )效潛能?！丁八?模式”助推勞模創(chuàng )新工作室黨支部“雙創(chuàng )雙提升”》創(chuàng )新案例，被評為江蘇省“慶建黨百年.推動(dòng)新時(shí)代黨建帶工建創(chuàng )新發(fā)展”典型案例。2021有兩項創(chuàng )新成果申報連云港市十佳職工先進(jìn)操作法，程龍的《日曬鹽活碴機械“油改電”提案被命名為2021年度全市“十佳優(yōu)秀職工代表提案”。
三、橙色服務(wù)構建和諧關(guān)系，強化維權擔當
“集體協(xié)商3+”全方位關(guān)愛(ài)職工。推動(dòng)企業(yè)與職工協(xié)商共事、機制共建、效益共創(chuàng )、利益共享，實(shí)現了一線(xiàn)職工工資18%二線(xiàn)職工14%的增長(cháng)。年初，灌西集體協(xié)商工作案例在市級層面得到推廣。堅持“董事長(cháng)與職工代表對話(huà)會(huì )”制度，解決了職工群眾關(guān)心的學(xué)習培訓、工作環(huán)境、勞動(dòng)保護、生產(chǎn)配套設施、職工福利待遇等民生實(shí)事35件次，化解信訪(fǎng)問(wèn)題8件。通過(guò)推行“黨風(fēng)廉政建設發(fā)布會(huì )”“企務(wù)公開(kāi)”“職工代表巡視”等制度，搭建民主管理平臺，讓職工參與企業(yè)“三重一大”事項的決策，保障職工依法行使民主監督的權利。
“一中心三基地”立體化培訓職工。全年舉辦各類(lèi)培訓班12期、實(shí)訓4期、比武2期，302人次參加了低壓電工、扒鹽等各類(lèi)長(cháng)短期技能實(shí)訓，656人次參加了電工、鹽工、吊機工技能大比武；還開(kāi)展了“師徒結對”活動(dòng)，結對會(huì )上對2020年度王緒華、蘇輝等四對優(yōu)秀師徒進(jìn)行了表彰，祝星星、吳彩飛等11對師徒進(jìn)行了簽字結對。
四、綠色保障滿(mǎn)足民生需求，強化品質(zhì)提升
民生舉措“實(shí)打實(shí)”。年初職代會(huì )上的運行通勤車(chē)、員工配備工作服、日曬鹽道路維修、生產(chǎn)班組值班室維修、排污下水道專(zhuān)項整治工程等10件民生實(shí)事已全部落實(shí)到位。公司還投入11.6萬(wàn)元為日曬制鹽公司31個(gè)生產(chǎn)班組配備了空調、電磁爐、電飯堡，投入29.5萬(wàn)為兩大公司員工配備了2套工作服，投入1.5萬(wàn)元為94名參加秋扒人員配備了防寒服。
解困職工“心連心”。以“春有慰問(wèn)、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”四季幫扶為載體，為133戶(hù)低保戶(hù)、7戶(hù)市特困職工、928戶(hù)困難居民、338戶(hù)困難職工發(fā)放低保金、市特困金、大病救助金等各類(lèi)救助資金176萬(wàn)元；為一線(xiàn)職工配送綠豆、白糖、西瓜以及防暑的藥物4.9萬(wàn)元，為15名困難大學(xué)生發(fā)送“金秋助學(xué)金”和學(xué)習用品2萬(wàn)元；為張學(xué)珍等72名特別困難人員發(fā)放“陽(yáng)光救助金”15.34萬(wàn)元；為朱文龍、郁文兵等患重病家庭爭取集團公司工會(huì )困難救助金0.8萬(wàn)元。員工免費體檢升級為一年一次，還專(zhuān)設了女職工專(zhuān)項體檢（每年一次），分季度為女職工發(fā)放了衛生用品人均200元。
五、金色文化凝聚職工力量，強化發(fā)展活力
筑牢工會(huì )組織“高臺”。樹(shù)立“落實(shí)到一線(xiàn)、落實(shí)靠一線(xiàn)”理念，重心下移，把力量和資源向基層一線(xiàn)工會(huì )組織傾斜;加強分類(lèi)指導，從深化班組建設入手抓實(shí)“職工之家”建設，推動(dòng)工會(huì )工作向基層延伸、向縱深發(fā)展，使基層一線(xiàn)工會(huì )能真正建起來(lái)、轉起來(lái)、活起來(lái)。深入開(kāi)展工會(huì )同業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)，舉辦工會(huì )干部培訓班，進(jìn)一步提升工會(huì )整體工作水平。
搭好文化發(fā)展“舞臺”?！叭恕惫澠陂g，舉辦了以“典型宣傳”、“困難女工微心愿”、“趣味活動(dòng)”、“讀書(shū)征文”為主題的“四個(gè)一”活動(dòng)；“五一”期間開(kāi)展“講工匠故事.展勞模風(fēng)采”系列活動(dòng)；積極配合公司黨委，開(kāi)展了“10個(gè)十”系列活動(dòng)，舉辦了“奮斗百年路 永遠跟黨走”慶祝建黨百年文藝晚會(huì )；自編自導自演音樂(lè )快板《工投先鋒贊》參加集團“奮進(jìn)新時(shí)代，領(lǐng)航開(kāi)新篇”慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年文藝演出。組隊參加集團公司第三屆職工健身運動(dòng)會(huì )、女職工健身操舞比賽、合唱匯演等活動(dòng)，展示灌西形象，及時(shí)宣傳推介工會(huì )工作特色亮點(diǎn)，在省級媒體上稿3篇，市級媒體上稿16篇，集團媒體上稿49篇。（楊婕）