今年以來(lái)，灌西投資公司工會(huì )把黨史學(xué)習教育同推動(dòng)工作、解決實(shí)際問(wèn)題結合起來(lái)，踐行“兩在兩同”聚焦重點(diǎn)群體，強化上下聯(lián)動(dòng)，部署10個(gè)“為職工群眾辦實(shí)事”項目，重點(diǎn)圍繞健康保障、服務(wù)保障和困難幫扶等，切實(shí)增強職工的獲得感、幸福感、安全感。

為職工送健康。今年，該公司提出將此項福利升級為一年一次免費體檢，還專(zhuān)設了女職工女職工專(zhuān)項體檢（每年一次），致力于為職工提供更好的健康服務(wù)。今年累計共為693名職工提供了免費體檢。

為職工送權益。勞動(dòng)法并沒(méi)有對非全日工的保險做出相關(guān)規定，但是為了能進(jìn)一步保障非全日工的合法權益，公司對接集團公司統一在江泰保險經(jīng)紀有限公司為其定制保險，累計共購買(mǎi)了保險120余份。

為職工送就業(yè)。在疫情防控依然嚴峻的形勢下，公司為穩定就業(yè)、延攬人才、和諧勞動(dòng)關(guān)系，通過(guò)積極爭取協(xié)調，計劃于今年內新增100個(gè)就業(yè)崗位。目前，通過(guò)相關(guān)招聘程序，已新招職工35名。

為職工送交通。灌西地處黃海之濱，距離市區較遠，而公司有很大一部分職工都居住市區，上班路程較遠且乘車(chē)不便，為此，公司對市區職工居住地進(jìn)行全面摸排統計，充分征求職工意見(jiàn)，合理規劃通勤路線(xiàn)，解決了職工出行難的問(wèn)題。

為職工送安全。灌西中二圩至埒南制鹽分公司中心路全長(cháng)約4.5公里，是公司員工上下班、鹽業(yè)養殖生產(chǎn)運輸的主要道路，但是年久失修的破損道路嚴重影響了出行安全，公司通過(guò)積極爭取，投入了25余萬(wàn)元對其進(jìn)行了維修，保障了職工群眾的出行安全。

為職工送體面。今年，公司為645名在崗職工定制了工作服，實(shí)現了工作服全員覆蓋，讓職工工作更體面、更安全。并且根據工作崗位的不同，也分別設置了襯衫西褲、工裝制服、保安服、廚師服等四類(lèi)工作服，以滿(mǎn)足不同的崗位需求，提升公司的整體形象。

為職工送祝福。“職工生日送祝?！被顒?dòng)自2020年開(kāi)展以來(lái)，得到了廣大職工的一致好評，今年，我們在去年的基礎上，不僅新增了兩家蛋糕門(mén)店可供職工自行選擇，還將蛋糕卡的數額從100元/人提升到了200元/人，讓職工切實(shí)的感受到來(lái)自組織的關(guān)愛(ài)和溫暖。

為職工送環(huán)境。日曬制鹽公司共有大小值班房各60個(gè)，由于地處鹽灘，空氣濕度、鹽度較高，值班房墻面破損嚴重，每年的局部修補無(wú)法從根源上解決問(wèn)題。今年，將大面積推廣去年的外墻修理改造試驗成效，分年度對值班房進(jìn)行改造修復，為職工提供更安全、舒心、美觀(guān)的值班環(huán)境。

為職工送清涼。高溫酷暑、炎炎烈日下，在日曬制鹽的灘頭到處都是大汗淋漓、被曬得黝黑的鹽工們，為切實(shí)解決他們夜間值班休息難題，預防高溫中暑，公司為每班組值班室配備了空調一臺，為他們送去夏日的清涼。

為職工送溫暖。灌西目前仍有低保戶(hù)133戶(hù)、市特困戶(hù)7戶(hù)、困難群體928戶(hù)、困難職工338戶(hù)，脫貧幫扶工作任重而道遠。公司一方面積極做好社會(huì )化幫扶服務(wù)，繼續幫助符合條件的困難職工家庭享受低保、特困和重殘救助、助學(xué)、助醫等政策；另一方面常態(tài)化開(kāi)展“四季幫扶”工作，設立“愛(ài)心基金”救急救難困難職工，設立“陽(yáng)光救助金”幫扶孤寡重病老人，設立“金秋助學(xué)金”祝賀職工子女考上高等院校，將幫扶工作落到實(shí)處。今年，已累計發(fā)放各類(lèi)救助資金98.8萬(wàn)元。（ 楊婕）