“為進(jìn)一步實(shí)現公司發(fā)展成果與職工共享，我方建議2021年人均工資增長(cháng)15%”，“為職工工資增長(cháng)要循序漸進(jìn)，人均增長(cháng)15%相對較高，我方建議增長(cháng)比例為8%”，3月24日，灌西投資有限公司召開(kāi)一場(chǎng)別開(kāi)生面的集體協(xié)商會(huì )議。

為切實(shí)履行參予、維護、監督的職能，依法維護職工合法權益和利益，實(shí)現企業(yè)發(fā)展成果與職工共享，該公司工會(huì )向公司遞交了集體協(xié)商要約書(shū)，就協(xié)商時(shí)間、地點(diǎn)、內容以及行政方協(xié)商代表選進(jìn)行了充分地溝通，并提交了關(guān)于“1+3”集體合同中征集來(lái)的三大項十九小項問(wèn)題。協(xié)商中，雙方代表就此19個(gè)問(wèn)題達成了一致共識，并將協(xié)同相關(guān)職能部門(mén)確保此次協(xié)商成果落實(shí)到“1+3”集體合同和“十大民生實(shí)事”中，切實(shí)保護職工的合法權益。

提高職工生活質(zhì)量、推動(dòng)企業(yè)民主管理、切實(shí)關(guān)乎員工利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，想員工之所想、急員工之所急，一切從員工利益出發(fā)。設置民生實(shí)事項目，把工會(huì )相關(guān)工作的目標項目化、數據化、具體化，有利于明確目標、強化監督促進(jìn)工作推進(jìn)，進(jìn)一步增強工會(huì )工作實(shí)效，提升滿(mǎn)意度，從而使廣大職工有實(shí)實(shí)在在的獲得感。（靳靜）