今年以來(lái)，灌西投資公司工會(huì )在投資公司黨委和工業(yè)投資集團工會(huì )的正確領(lǐng)導下，以工會(huì )自身建設為抓手，充分發(fā)揮工會(huì )組織在服務(wù)企業(yè)轉型發(fā)展、服務(wù)社會(huì )和諧穩定、服務(wù)職工幸福生活、服務(wù)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建等方面的優(yōu)勢和作用，不斷煥發(fā)工會(huì )組織的生機和活力。突出抓好組織建設、勞動(dòng)競賽、民主管理、扶貧幫困、文化教育等重點(diǎn)工作。
    一、開(kāi)展同業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)，推進(jìn)工會(huì )工作規范化建設
    年初，為充分發(fā)揮工會(huì )組織在“四個(gè)服務(wù)”建設中的優(yōu)勢和作用，在各基層分會(huì )中開(kāi)展“爭先創(chuàng )優(yōu)”競賽活動(dòng)，全面推動(dòng)工會(huì )工作規范化建設。制訂了“爭先創(chuàng )優(yōu)”競賽考核標準，分為9項33條考核標準，并按此標準要求各分會(huì )建立相應基礎臺帳。采取半年一查評、年終一總評的辦法進(jìn)行考核。在制訂目標的同時(shí)，細化了工作考核內容。通過(guò)建立競賽考核和工作臺帳，工會(huì )工作步入了規范化建設的步伐。各基層分會(huì )都能按照標準要求做好各項工作，工作內容一目了然，工作起來(lái)有的放矢，收到了較好的效果。
以創(chuàng )建“職工之家”為目標，以“六型班組”為載體，繼續完善日曬制鹽各班組建設，同時(shí)培養一支懂安全、善管理、會(huì )創(chuàng )新的班組長(cháng)隊伍，發(fā)揮班組長(cháng)“兵頭將尾”的作用，推動(dòng)“職工小家”建設。
    二、開(kāi)展豐富多彩勞動(dòng)競賽，推動(dòng)全員崗位建功立業(yè)
在全公司深入開(kāi)展“降本提質(zhì)增效益，創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)爭貢獻”主題競賽活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的積極性和創(chuàng )造性，立足崗位，創(chuàng )先爭優(yōu)，在降本增效和創(chuàng )新發(fā)展中建功立業(yè)。先后打造出2個(gè)勞模創(chuàng )新工作室、培育選樹(shù)了市勞模王緒華、評選祝星星等5名灌西鹽場(chǎng)首屆“模范職工”、評聘張金龍等10名星級員工、評選出孫孝娟等16名巾幗標兵、選樹(shù)出孫紅梅等5名創(chuàng )業(yè)標兵。通過(guò)召開(kāi)事跡報告會(huì )、交流會(huì )、觀(guān)摩學(xué)習、宣傳報道等形式，營(yíng)造了“比學(xué)趕幫超”的濃厚氛圍。
    各基層單位也有針對性開(kāi)展一些階段性小指標競賽、崗位練兵、技能競賽等活動(dòng)來(lái)提高感召力和吸引力，充分發(fā)揮職工聰明才智，涌現出多名創(chuàng )新能手，多項科技成果得到了應用。為加快企業(yè)發(fā)展貢獻力量。
    三、完善民主管理制度，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展
今年來(lái)，公司工會(huì )堅持以維護公司和職工的利益出發(fā)，完善和健全各項民主制度，自覺(jué)接受職工的監督，妥善協(xié)調各方面的利益關(guān)系。突出抓好職代會(huì )制度建設，鼓勵職工代表圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重點(diǎn)，難點(diǎn)問(wèn)題，涉及職工切身利益的熱點(diǎn)，焦點(diǎn)問(wèn)題，積極獻計獻策，提出議案，增強了職工參與意識。還通過(guò)“兩會(huì )一公開(kāi)”、“董事長(cháng)（總經(jīng)理）與員工代表對話(huà)制度”、“民主測評”、網(wǎng)站、公開(kāi)欄等民主公開(kāi)窗口的特殊作用，保證員工知曉企業(yè)大事，凸顯職工民主地位。還將企務(wù)公開(kāi)延伸到班組，以日曬鹽公司班組事務(wù)公開(kāi)為推點(diǎn)，每季進(jìn)行一次班務(wù)公開(kāi)，將生產(chǎn)費用、勞動(dòng)用工等情況向班組員工公開(kāi)并接受監督。開(kāi)展“安康杯”競賽、“夏季三送”以及女職工特殊權益保護等重點(diǎn)活動(dòng)。以推進(jìn)“體面勞動(dòng)、舒心工作、全面發(fā)展”為主題，深入開(kāi)展創(chuàng )建和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)活動(dòng)，進(jìn)一步增強工會(huì )維護職工合法權益的能力、協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系及主動(dòng)依法維權的能力。
    四、實(shí)施“1+6”精準扶貧，極力打造“愛(ài)心灌西”
    扶貧幫困工作一直以來(lái)為本工會(huì )工作的特色品牌，今年來(lái)，公司工會(huì )以實(shí)施“1+6”精準扶貧計劃來(lái)進(jìn)一步推動(dòng)扶貧幫困工作上臺階。“1”就是建設一個(gè)規范的扶貧幫困基地。將目前的“愛(ài)心超市、愛(ài)心攤位、愛(ài)心門(mén)市”等資源進(jìn)行整合，加大投入，打造一個(gè)有層次、上規模的綜合型扶貧幫困基地。“6”就是實(shí)施扶貧幫困六個(gè)工程，即：貧困職工公租房工程、全覆蓋的陽(yáng)光救助工程、脫貧致富先進(jìn)典型選樹(shù)工程、重病職工醫療幫扶工程、困難職工家庭子女就業(yè)工程、實(shí)施扶貧幫困民生工程。
    今年來(lái)，共為227戶(hù)低保家庭發(fā)放春節慰問(wèn)金4.35萬(wàn)元，1－8月份低保金72萬(wàn)元；為41戶(hù)市特困職工發(fā)放過(guò)節費6.15萬(wàn)元，發(fā)放價(jià)值3.63萬(wàn)元物品；走訪(fǎng)慰問(wèn)困難戶(hù)581戶(hù)，發(fā)放慰問(wèn)金計17萬(wàn)元（包括為26戶(hù)特別困難家庭發(fā)放“陽(yáng)光救助金”2.6萬(wàn)元）；從市總工會(huì )為江海龍等7戶(hù)患大病職工每戶(hù)申領(lǐng)救助金4000元，計2.8萬(wàn)元；為王興國等8戶(hù)患病、遭遇意外災害家庭爭取到工業(yè)投資集團公司工會(huì )救助金2.5萬(wàn)元；今年來(lái)共發(fā)放各類(lèi)救助金、慰問(wèn)金35萬(wàn)元。 
    五、積極開(kāi)展文體教育活動(dòng)，豐富職工文化生活
    充分利用各種節日和相關(guān)活動(dòng)載體，廣泛開(kāi)展豐富多彩、寓教于樂(lè )的文化活動(dòng)，豐富職工的文化生活。“三八”節期間，舉辦了第二屆“舞動(dòng)灌西炫亮幸福”廣場(chǎng)舞比賽，共有11支代表隊參加了比賽；“五一”節期間，在日曬制鹽公司班組灘頭成功舉辦了“唱響勞動(dòng)歌共筑灌西夢(mèng)”大合唱比賽，組織12支代表隊參加了比賽，活躍和豐富了節日的氣氛；成功承辦了工業(yè)投資集團工會(huì )“勞動(dòng)光榮 青春筑夢(mèng)”的“慶五一 迎五四”職工歌唱比賽。
    注重對職工的文化教育培訓工作，在鹽業(yè)生產(chǎn)行業(yè)中開(kāi)展“拜師學(xué)藝”活動(dòng)，組織了15名指導老師與23名學(xué)藝青工接對子，旨在提高鹽業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)青年職工的實(shí)際操作能力。組織500余名職工參加各類(lèi)短期培訓，為“職工書(shū)屋”再添圖書(shū)1000冊，在日曬制鹽公司打造了4個(gè)班組讀書(shū)角。配合工業(yè)投資集團工會(huì )女工委舉辦“幸福生活，快樂(lè )工作”為主題的專(zhuān)題輔導講座，近200名女職工聆聽(tīng)了該講座。女工委舉辦了“幸福女性 快樂(lè )工作 ”灌西女職工讀書(shū)會(huì )活動(dòng)，收到心得體會(huì )文章16篇。通過(guò)各種教育培訓活動(dòng)，為公司降本增效和創(chuàng )新發(fā)展培育一支有技術(shù)、會(huì )創(chuàng )新的職工隊伍，讓各類(lèi)技術(shù)人才競相涌現，收到了較好的效果。（西工）