第一條 為鼓勵廣大職工積極參與群眾性技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，進(jìn)一步調動(dòng)廣大職工技術(shù)創(chuàng )新的積極性、主動(dòng)性，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)創(chuàng )新成果轉化，推進(jìn)大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新，加快經(jīng)濟建設和社會(huì )發(fā)展，結合我市實(shí)際，特制定本辦法。
第二條 連云港市職工創(chuàng )新成果獎(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市職工創(chuàng )新成果獎”)由市總工會(huì )設立，每年編列預算100萬(wàn)元，用于獎勵本市企事業(yè)單位、機關(guān)及社會(huì )團體非專(zhuān)門(mén)從事科研開(kāi)發(fā)的一線(xiàn)職工(車(chē)間主任或相當于車(chē)間主任以下職務(wù))，在工作中取得的創(chuàng )新成果。
第三條 市職工創(chuàng )新成果獎包含連云港市職工科技創(chuàng )新成果獎（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市職工科技成果獎”）和連云港市職工先進(jìn)操作法(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市職工先進(jìn)操作法”)兩類(lèi)，每年評選一次，分為一等獎、二等獎、三等獎三個(gè)等級。其中一等獎不超過(guò)5項，二等獎不超過(guò)10項，三等獎不超過(guò)20項。
第四條 具備下列條件之一的，可申報市職工科技成果獎。
1、創(chuàng )新、改進(jìn)技術(shù)和應用新技術(shù)取得優(yōu)異成果的；
2、創(chuàng )新、改進(jìn)工藝和應用新工藝取得顯著(zhù)成效的；
3、研發(fā)新工具、改造老設備明顯提高工作效率和經(jīng)濟效益的；
4、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、新軟件達到一定的先進(jìn)水平的；
5、通過(guò)創(chuàng )新，在勞動(dòng)保護、節能減排、生態(tài)環(huán)境等方面產(chǎn)生顯著(zhù)經(jīng)濟和社會(huì )效益的；
6、取得產(chǎn)生重大影響或發(fā)揮重要作用的關(guān)鍵技術(shù)突破的；
7、其它生產(chǎn)技術(shù)領(lǐng)域中的創(chuàng )新成果。
第五條 具備下列條件之一的，可申報市職工先進(jìn)操作法。
1、操作法經(jīng)實(shí)踐探索和總結提煉形成，并被實(shí)踐證明具有科學(xué)性、先進(jìn)性和普及推廣價(jià)值；
2、操作法具有獨創(chuàng )、高效、科學(xué)、實(shí)用的特點(diǎn)，易于掌握和推廣；
3、操作法在提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、產(chǎn)品質(zhì)量或節能減排等方面取得顯著(zhù)成績(jì)。
第六條 有下列情況之一的創(chuàng )新成果，不在評選范圍：
1、大專(zhuān)院校、科研院所等單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員所取得的創(chuàng )新成果；
2、企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或管理人員以職務(wù)身份組織實(shí)施并取得的創(chuàng )新成果；
3、政府投資或企業(yè)立項開(kāi)發(fā)的項目；
4、已獲得市以上科學(xué)技術(shù)獎項的；
5、創(chuàng )新成果有權屬爭議，且申報時(shí)尚未解決的；
6、創(chuàng )新成果完成人違紀違法，正在接受審查，尚未結論的；
7、創(chuàng )新成果涉及國家機密、國家安全、商業(yè)秘密和醫藥類(lèi)成果的。
第七條  市職工創(chuàng )新成果獎各獎勵層次條件如下：
1、一等獎：創(chuàng )新成果在省以上同行業(yè)處于領(lǐng)先水平，促進(jìn)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步作用明顯，并取得顯著(zhù)經(jīng)濟、社會(huì )和環(huán)境效益，成果經(jīng)濟增加值達到或超過(guò)200萬(wàn)元。
2、二等獎：創(chuàng )新成果在市內同行業(yè)處于先進(jìn)水平，促進(jìn)單位技術(shù)進(jìn)步作用明顯，并取得較大經(jīng)濟、社會(huì )和環(huán)境效益。
3、三等獎：創(chuàng )新成果在本單位生產(chǎn)技術(shù)領(lǐng)域具有獨創(chuàng )性，促進(jìn)了單位技術(shù)進(jìn)步，并取得一定經(jīng)濟、社會(huì )和環(huán)境效益。
第八條  市職工創(chuàng )新成果獎評選工作由職工創(chuàng )新成果評審工作領(lǐng)導小組組織實(shí)施，下設評審工作辦公室和專(zhuān)家評審委員會(huì )。
領(lǐng)導小組主要負責評審工作的組織領(lǐng)導，聘請評審委員會(huì )委員，審定市職工創(chuàng )新成果獎的評審結果，研究解決評審工作中出現的重大問(wèn)題，對獲獎項目進(jìn)行表彰獎勵。
評審工作辦公室主要負責評選申報、創(chuàng )新成果初審、創(chuàng )新成果的宣傳，完成領(lǐng)導小組交辦的相關(guān)工作。
專(zhuān)家評審委員會(huì )由有關(guān)方面專(zhuān)家和相關(guān)人員組成，負責對申報的成果進(jìn)行審查，提出市職工創(chuàng )新成果獎的建議名單。
第九條  評選采取自主申報、單位初評、逐級推薦、專(zhuān)家評價(jià)、評審領(lǐng)導小組最終審定的方法進(jìn)行。
1、職工創(chuàng )新成果由職工本人向所在單位工會(huì )申報，經(jīng)所在單位工會(huì )審核初評后，逐級推薦上報至市職工創(chuàng )新成果評審工作辦公室，推薦名額不限。
2、基層申報的職工創(chuàng )新成果經(jīng)評審工作辦公室初審后，提交專(zhuān)家評審委員會(huì )審核、評選，形成職工創(chuàng )新成果建議名單，經(jīng)評審工作領(lǐng)導小組研究審定，確定擬授獎項目。
3、擬授獎項目由評審工作辦公室進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于10個(gè)工作日。對擬授獎項目有異議的單位或個(gè)人，應在公示期內以書(shū)面形式向評審工作辦公室反映，并附相關(guān)證明材料，逾期不予受理。評審工作辦公室在接到反映后，應及時(shí)與有關(guān)方面核實(shí)，并提出解決意見(jiàn)，報市評審工作領(lǐng)導小組研究決定。
4、申報職工創(chuàng )新成果，需按規定要求填寫(xiě)《連云港市職工技術(shù)創(chuàng )新成果獎申報表》或《連云港市職工先進(jìn)操作法申報表》，同時(shí)，申報“職工創(chuàng )新成果獎”需提交下列全部材料，申報“市職工先進(jìn)操作法”需提交（6）、（7）、（8）部分材料：
（1）知識產(chǎn)權證明（專(zhuān)利證書(shū)、軟件登記證書(shū)等）或科技創(chuàng )新報告復印件；（2）相關(guān)評價(jià)證明（鑒定證書(shū)或鑒定報告、項目驗收報告、新產(chǎn)品證書(shū)等）復印件；（3）研發(fā)報告復印件；（4）成果獲獎證書(shū)或獲獎證明材料復印件；（5）成果被轉讓單位證明材料；（6）企業(yè)行政出具的證明成果實(shí)施、推廣、應用情況的材料；（7）成果簡(jiǎn)介及成果詳細資料；（8）能夠證明成果的其它材料。
第十條  獲得市職工創(chuàng )新成果獎的，給予以下獎勵：
1、獲得職工創(chuàng )新成果一等獎、二等獎、三等獎的，由市總工會(huì )頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎金。對獲得一等獎的項目主要完成人，經(jīng)綜合考察合格后，授予“連云港市五一勞動(dòng)獎?wù)?rdquo;榮譽(yù)稱(chēng)號。
2、市職工創(chuàng )新成果獎勵標準：一等獎獎金10000元，二等獎獎金8000元，三等獎獎金5000元。
3、市職工創(chuàng )新成果獎勵和評審經(jīng)費從市總工會(huì )職工創(chuàng )新獎編列預算列支。
第十一條 弄虛作假、剽竊他人創(chuàng )新成果，或以其他不正當手段騙取職工創(chuàng )新成果的，經(jīng)查證屬實(shí)，撤銷(xiāo)獎勵，追回證書(shū)和獎金。
第十二條 職工創(chuàng )新成果各獎項為榮譽(yù)性獎勵，不作為該成果權屬認定的依據。
第十三條 本辦法自下發(fā)之日起執行。
第十四條 本辦法由連云港市總工會(huì )負責解釋。