埓南分公司現有員工 168  人，工會(huì )會(huì )員  168 人，其中女會(huì )員   51人，設有 4個(gè) 工會(huì )小組。2018年我們重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面著(zhù)手做好工會(huì )工作：
                                                             一、強化組織建設，履行工會(huì )職能
       健全工會(huì )組織網(wǎng)絡(luò )，完善各項規章制度，埒南工會(huì )積極發(fā)揮橋梁紐帶作用,認真履行工會(huì )職能，全心全意為廣大員工服務(wù)，把維護廣大員工利益和訴求作為工會(huì )工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做好職工心中的娘家人。進(jìn)片區、進(jìn)班組和職工零距離交流，了解職工所思、所想、所求，幫助他們解難題、辦實(shí)事，實(shí)時(shí)實(shí)地在職工中開(kāi)展形勢任務(wù)教育，讓職工及時(shí)了解公司經(jīng)營(yíng)、發(fā)展現狀，通過(guò)座談會(huì )、董事長(cháng)對話(huà)會(huì )、廉政發(fā)布會(huì )讓職工直接參予企業(yè)管理，為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策，增強職工主人翁責任感，為公司高質(zhì)發(fā)展打下堅實(shí)的基礎。
                                                              二、緊貼工作實(shí)際，開(kāi)展工會(huì )工作
           埒南工會(huì )緊貼單位工作實(shí)際，以“提質(zhì)、增量、降本、創(chuàng )新”為抓手，開(kāi)展形式多樣的工會(huì )工作。
       1、開(kāi)展創(chuàng )優(yōu)爭先勞動(dòng)競賽，要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，開(kāi)展各類(lèi)勞動(dòng)競賽，激發(fā)員工的凝聚力，戰斗力，創(chuàng )新力，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，今年以來(lái)，埒南工會(huì )緊貼生產(chǎn)實(shí)際開(kāi)展了“拼搏二季度，實(shí)現雙過(guò)半”、“奮勇?tīng)幭犬斨髁?，凝心聚力謀發(fā)展”、“大干冬準、備戰明年”勞動(dòng)競賽，片區之間開(kāi)展擂臺賽，班組之間開(kāi)展對標賽，黨員之間開(kāi)展對手賽，廣大員工積極參予，比學(xué)趕超氛圍濃厚，勞動(dòng)競賽的開(kāi)展促進(jìn)了生產(chǎn)業(yè)績(jì)的提升，2018年我公司取得了產(chǎn)鹽28.5萬(wàn)噸，扒鹽26.5萬(wàn)噸，鹵水單耗4.1立方的好成績(jì)，為公司實(shí)現年度創(chuàng )利雙千萬(wàn)打下了堅實(shí)的基礎。
       2、開(kāi)展合理化建議征集活動(dòng)，圍繞公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展，安全生產(chǎn)，創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)等方面多渠道，多種形式開(kāi)展合理化建議征集活動(dòng)，讓職工參予公司管理，今 年，埒南工會(huì )通過(guò)座談會(huì )、董事長(cháng)對話(huà)會(huì )、廉政發(fā)布會(huì )等多種渠道讓職工知場(chǎng)情、明場(chǎng)況，廣大員工對公司發(fā)展獻計獻策，公司黨委高度重視，領(lǐng)導工會(huì )積極幫助職工解決在生產(chǎn)、生活中遇到的各類(lèi)難題，推進(jìn)班組生產(chǎn)機械化進(jìn)程，增加活碴機械數量，達到生產(chǎn)班組每班一臺，改善灘地照明設備，新增探照燈60臺，加大土公布的投入，進(jìn)一步美化了班組環(huán)境，新建4所側所、對15個(gè)生產(chǎn)班組的值班房進(jìn)行了維修，生產(chǎn)生活設施的投入，提振了職工的信心，提高了職工的生產(chǎn)積極性，解決職工的后顧之憂(yōu)。積極開(kāi)展創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，成立創(chuàng )新小組，發(fā)動(dòng)全體職工集思廣益共同參予公司創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)，小改小革，一年來(lái)，電機定時(shí)保擴器、快速電動(dòng)扳手、快速解繩升級版等三項創(chuàng )新成果在生產(chǎn)班組開(kāi)花結果，使職工減負、勞動(dòng)效率進(jìn)一步提升，合理化建議活動(dòng)的開(kāi)展讓職工真接參予公司管理，讓公司發(fā)展成果與職工共享，實(shí)現了公司發(fā)展和職工的雙贏(yíng)。
       3、開(kāi)展“四百四送”活動(dòng)，進(jìn)基層，聽(tīng)民生，和職工“零距離”接觸，及時(shí)掌握職工群眾所思、所想、所盼、所憂(yōu)，有針對性的制定解決措施，提升工會(huì )干部在職工心中的形象，做好低保職工、特困職工、困難職工檔案，今年在上級工會(huì )的領(lǐng)導下對我公司3名特困戶(hù)進(jìn)行了審核，實(shí)施精準幫扶，持續開(kāi)展“春有慰問(wèn)、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”送溫暖活動(dòng)，春節前，對公司困難職工進(jìn)行了摸底調查，送上了春節慰問(wèn)，7月份為生產(chǎn)班組送去了綠豆、白糖、礦泉水、防暑降溫藥品，讓職工感受到炎炎夏日的清涼，9月份對我公司3名考入大中專(zhuān)院校的職工子女開(kāi)展了“金秋助學(xué)”，對葉愛(ài)國、張漢梅、楊守軍3名同志向集團公司工會(huì )申請了大病救助，解決了職工生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，“四百四送”活動(dòng)的開(kāi)展，讓干群的心連的更緊，讓公司員工真正感受到工會(huì )大家庭的溫暖和關(guān)愛(ài)。
      4、做好典型選樹(shù)工作，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。先后選樹(shù)出公司“大干二季度”勞動(dòng)競賽、“奮勇?tīng)幭犬斨髁?，凝心聚力?chuàng )業(yè)績(jì)”勞動(dòng)競賽、“最美職工”等一大批優(yōu)秀鹽業(yè)工作者，選樹(shù)章保衛、林樹(shù)軍為共產(chǎn)黨員模范班組，通過(guò)對典型的選樹(shù)、培養、宣傳，全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡，對激勵廣大員工牢記崇高使命，堅持改革創(chuàng )新，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展起到重要示范和導向作用。
       5、開(kāi)展職工文體活動(dòng)，工會(huì )以黨建活動(dòng)室為平臺，創(chuàng )建職工之家，開(kāi)展豐富多彩的職工文體活動(dòng)，豐富職工的文化生活，增強企業(yè)的凝聚力、向心力，先后開(kāi)展了女工慶“三八”廣場(chǎng)舞大賽，組織職工參加集團公司職工文體周，籃球賽活動(dòng)，慶元旦職工撲克比賽，讓職工在工作的同時(shí)娛樂(lè )了身心。
       6、開(kāi)展“六型”班組創(chuàng )建活動(dòng)，今年以來(lái)，埒南工會(huì )高度重視職工隊伍建設，以創(chuàng )建安全合格班組為平臺努力創(chuàng )建“學(xué)習型、效益型、創(chuàng )新型、環(huán)保型、和諧型、安康型”六型班組，在班組員工中開(kāi)展以安全生產(chǎn)、技能提升、節能降本、小改小革為主的競賽活動(dòng)，以職工之家為教育基地，開(kāi)展職工教育、學(xué)習、培訓活動(dòng)，積極營(yíng)造爭當“學(xué)習型、創(chuàng )新型”員工的氛圍，通過(guò)創(chuàng )建“六型”班組活動(dòng)的開(kāi)展，班組建設水平，職工素質(zhì)都得到了明顯的提升。
 
                                                             三、加強女工工作，提升女工素質(zhì)
        埒南工會(huì )十分注重女職工隊伍建設，用心倡導女職工參加培訓學(xué)習，支持和鼓勵女職工學(xué)習新知識，掌握新技能，發(fā)揮好女職工半邊天功能，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，切實(shí)解決好女職工生活、工作等方面的困難，讓女工為企業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻。
       1、關(guān)心關(guān)愛(ài)女職工，今年工會(huì )組織女工參加公司舉辦的慶“三八”女職工廣場(chǎng)舞比賽，并獲得三等獎的好成績(jì)，組織了女職工健康講座，安排52名女職工到新浦和美家醫院進(jìn)行了婦檢，讓女工進(jìn)一步感受到企業(yè)的關(guān)心關(guān)愛(ài)，結合兩季扒鹽，培養了20名女扒鹽機械操作手，6名女大廩工操作手，提高了女工在企業(yè)發(fā)展中的地位。
       2、家庭禮貌建設深入人心。“注重選樹(shù)典型，大力倡導家庭美德和健康禮貌的生活方式，用心營(yíng)造尊老愛(ài)幼，關(guān)愛(ài)他人、關(guān)愛(ài)家庭的濃厚氛圍，著(zhù)力提高女職工的綜合素質(zhì)。
 
               回顧一年來(lái)的工作，雖取得了一些成績(jì)，但跟公司的要求還存在著(zhù)一定的差距，主要表現地：
1、工會(huì )自身建設還需要進(jìn)一步加強，工會(huì )干部的工作水平有待進(jìn)一步提高
2、服務(wù)職工的意識不強，為職工辦實(shí)事，解難題能力差
3、應對公司發(fā)展的新要求，職工的新訴求、新期盼，工會(huì )的工作方法，工作作風(fēng)還需進(jìn)一步改進(jìn)。
      新時(shí)代對工會(huì )工作提出了新的要求，我們埒南工會(huì )將進(jìn)一步解放思想，盡心盡責完成公司黨委交辦的各項工作，為推動(dòng)公司的高質(zhì)發(fā)展做出工會(huì )應有的貢獻。