翔立分公司工會(huì )開(kāi)展進(jìn)班組與職工談心交流活動(dòng)

為了確保將投資公司“減虧增效爭貢獻”勞動(dòng)競賽活動(dòng)工作落到實(shí)處，同時(shí)，也為了及時(shí)掌握基層一線(xiàn)職工的思想、工作動(dòng)態(tài)，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)建議，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的工作熱情。

7月27日上午，翔立分公司工會(huì )組織入基層班組談心談話(huà)交流活動(dòng)。談心交流主要是以拉家常的形式和職工面對面溝通交流，融入組織對職工的激勵性、關(guān)懷性、反饋性為一體，談話(huà)內容包括“憶初心，話(huà)成長(cháng)”個(gè)人思想、工作、家庭等情況，結合工作實(shí)際，暢談當前存在的問(wèn)題，遇到困難，以及需要采取哪些解決措施等。結合勞動(dòng)競賽內容，鼓勵青年員工積極參與，勇于奉獻，爭當“排頭兵”，為企業(yè)轉型發(fā)展提素建功、勇于當擔、樂(lè )于奉獻。

通過(guò)與基層班組員工的談心交流活動(dòng)的開(kāi)展，真誠的談心談話(huà)，面對面的交流，拆除了領(lǐng)導與職工之間的“隔心墻”，建立上下級“連心橋”，更好的體現出工會(huì )是職工娘家人、貼心人的良好氛圍，得到了廣大職工的一致好評。

（翔立分會(huì )）