資源管理分公司發(fā)揮工會(huì )職能做好特色工作

今年以來(lái)，資源管理分公司工會(huì )充分發(fā)揮工會(huì )各項職能，做好工會(huì )特色工作，以“技能提升、幫扶解困”促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

抓好勞動(dòng)競賽活動(dòng)的開(kāi)展，對于經(jīng)營(yíng)目標采取支委包片的方式分解項目開(kāi)發(fā)任務(wù)，對于各地塊巡查采取網(wǎng)格化分工的方式落實(shí)到人，確保把各地塊不穩定因素消除在萌芽狀態(tài)，通過(guò)勞動(dòng)競賽的有力開(kāi)展激發(fā)廣大職工干事創(chuàng )業(yè)的激情。

加強職工職業(yè)技能培訓。著(zhù)力培育一支有技術(shù)、會(huì )創(chuàng )新的職工隊伍，并組織職工參與各種形式的安全教育培訓。組織電動(dòng)車(chē)安全駕駛培訓，為員工購置頭盔護膝等土地巡查裝備。組織職工參加業(yè)余職業(yè)技能培訓，與市總職業(yè)培訓學(xué)校聯(lián)系開(kāi)展烹飪面點(diǎn)等技能學(xué)習。組織職工參加攝影技能學(xué)習，增加巡查過(guò)程中照片拍攝水平。

推進(jìn)職工民主管理及時(shí)做好企務(wù)公開(kāi)工作，把職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行企務(wù)公開(kāi)，注重職工意見(jiàn)的收集，重大事項邀請全體一起討論，對職工關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商溝通。耐心做好職工反映的各類(lèi)工作糾紛的調解工作。

做好工會(huì )基礎工作。開(kāi)展“職工之家”創(chuàng )建。建設職工活動(dòng)室，購置乒乓球桌、跳繩、音響、健身板等文體器材，開(kāi)展攝影、撲克、唱歌等豐富多彩文娛活動(dòng)活躍職工業(yè)余文化生活，組織職工參加投資公司慶七一歌唱比賽。建設職工停車(chē)棚和充電樁。為值班房添置熱水器和廚房用品。為職工學(xué)習室添置電腦等器材。高溫時(shí)節購買(mǎi)藿香正氣水、風(fēng)油精等防暑用品發(fā)放給一線(xiàn)職工，協(xié)調上級工會(huì )發(fā)放雨衣水靴、汽水、大米等職工福利增強職工工作生活便利性。對困難職工、困難黨員堅持動(dòng)態(tài)管理，做好困難職工檔案的建立、錄入、上報工作，為開(kāi)展幫扶救助提供準確的基礎資料，提高幫扶工作的針對性和實(shí)效性。

（劉毅）