為充分發(fā)揮基層黨組織戰斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用，金橋制鹽公司黨委實(shí)施精益黨建“五力工程”，以高質(zhì)量的黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

實(shí)施“鑄魂工程”，提升政治引領(lǐng)力。通過(guò)兩級中心組理論學(xué)習、交流研討等形式，利用“三大課堂”、專(zhuān)題黨課、主題黨日等載體，深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九屆五中全會(huì )精神，突出融入日常、抓在經(jīng)常，推動(dòng)黨員干部學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲。

實(shí)施“引擎工程”，提升發(fā)展保障力。培育“實(shí)干型、奉獻型、創(chuàng )新型”的“三型”企業(yè)文化，以“軟文化”助推“硬發(fā)展”。堅持黨建工作與經(jīng)營(yíng)工作“四對接”，投資10余萬(wàn)元，制作機關(guān)辦公樓安全、黨建、廉政和企業(yè)文化四個(gè)文化走廊，在廠(chǎng)區內制作安全文化路、黨風(fēng)廉政文化路、食品安全文化路。

實(shí)施“人才工程”，提升人才創(chuàng )新力。制定《“三航”人才三年培養規劃》，將70余人名職工納入培養計劃，采取“滾動(dòng)進(jìn)步”的方式進(jìn)行循環(huán)培養，全面提升職工學(xué)歷、職稱(chēng)和技能。挑選12名同志組成“學(xué)寫(xiě)作”隊伍，在公司內外各類(lèi)媒體發(fā)表文章30余篇。

實(shí)施“堡壘工程”，提升支部組織力。開(kāi)展基層“支部書(shū)記項目”活動(dòng)，設計“黨員隊伍提質(zhì)工程”“頭道雪花鹽開(kāi)發(fā)與使用”“雙聯(lián)雙促工作法”等項目，形成“一支部一特色”。創(chuàng )建黨員責任區，實(shí)施“黨員積分制考核”辦法，引導廣大黨員增強模范意識、爭先意識。

實(shí)施“護航工程”，提升自我革新力。先后提醒談話(huà)3人、提拔和崗位調整廉政談話(huà)14人。黨委書(shū)記、紀委書(shū)記對所有基層黨政負責人進(jìn)行了談心談話(huà)和廉政提醒，分管領(lǐng)導對分管部門(mén)的同志進(jìn)行了提醒談話(huà)，對所有中層副職以上及關(guān)鍵崗位人員列出廉政風(fēng)險點(diǎn)，簽訂廉政承諾書(shū)。

                                                         （胡 剛）