為了扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)改工作，建設一支素養高，能力強的職工隊伍，徐南供電所采取師徒結對形式，為青年員工搭建成長(cháng)平臺，青年員工虛心向師傅請教生產(chǎn)操作技能和經(jīng)驗，師傅悉心傳授教導，促進(jìn)了青年員工快速成長(cháng)。

  該所新入職員工利用業(yè)余時(shí)間向師傅學(xué)習請教電纜頭的制作方法及步驟，師傅耐心講解，一步一步地示范，充分發(fā)揮骨干的引領(lǐng)、示范和帶動(dòng)作用，逐步培養新進(jìn)員工嚴謹踏實(shí)的工作態(tài)度和敬業(yè)精神，為以后工作打下牢固的基礎。（胡傳燁）