今年以來(lái)，綠淮黨支部堅持“四個(gè)注重”加強先進(jìn)典型的選樹(shù)和推廣，使廣大員工創(chuàng )有標桿、爭有目標，扎實(shí)推進(jìn)了黨內主題實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展，營(yíng)造了“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍。
      一、注重程序。牢固樹(shù)立選樹(shù)工作不留死角方針，按照支部申報、上級黨委部門(mén)審核的工作程序，于今年初選樹(shù)了蔣玉柱、王超兩名同志作為典型人物，廣泛開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)，從思想上給予高度重視。
      二、注重培養。在分工上做到明確責任。王超同志爭做銷(xiāo)售能手，負責構建銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，成功開(kāi)拓了一批新客戶(hù)。蔣玉柱同志爭當生產(chǎn)標兵，充分發(fā)揮“老黃牛”精神，把安全管理工作貫穿于生產(chǎn)全過(guò)程。
      三、注重宣傳。充分運用灌西網(wǎng)站、微信群以及黨小組會(huì )議等形式，大力宣傳他們的典型事跡，號召廣大員工向典型學(xué)習，不斷激勵選樹(shù)典型始終保持先進(jìn)性，為企業(yè)發(fā)展鼓與呼。
      四、注重激勵。蔣玉柱同志榮獲投資公司七一優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；王超同志獲得投資公司二季度先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號。不僅如此，上半年，他們銷(xiāo)售業(yè)績(jì)、生產(chǎn)能力遙遙領(lǐng)先，比同崗位人員多收入4000余元。（蘇北）