1.為什么要推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革？
我國是工人階級領(lǐng)導的、以工農聯(lián)盟為基礎的人民民主專(zhuān)政的社會(huì )主義國家，工人階級是國家的領(lǐng)導階級，而產(chǎn)業(yè)工人是工人階級中發(fā)揮支撐作用的主體力量。黨中央歷來(lái)高度重視產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設，特別是黨的十八大以來(lái)，習近平總書(shū)記站在黨和國家工作全局的戰略高度，就產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設作出一系列重要論述。當前，國內經(jīng)濟運行仍存在不少問(wèn)題，實(shí)體經(jīng)濟特別是制造業(yè)困難增大；國際產(chǎn)業(yè)結構深刻調整，科技革命和產(chǎn)業(yè)革命的蓬勃發(fā)展，給產(chǎn)業(yè)工人帶來(lái)機遇也帶來(lái)挑戰；加上我國產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設在技術(shù)技能、素質(zhì)結構、體制機制等方面還存在一些障礙，影響到產(chǎn)業(yè)工人隊伍的發(fā)展壯大?？梢?jiàn)，從黨和國家性質(zhì)著(zhù)眼，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，是以習近平同志為核心的黨中央堅持以人民為中心的發(fā)展思想和全心全意依靠工人階級方針的重要體現，是鞏固黨的執政基礎、實(shí)施制造強國戰略、全面提高產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)作出的重大決策部署，意義重大，勢在必行。
2.產(chǎn)改推進(jìn)的由來(lái)與過(guò)程？
2015年，黨的十八屆五中全會(huì )，制定十三五規劃建議；2016年3月，十三五規劃；2016年底，中央深改小組列入2017年重點(diǎn)改革任務(wù)；2017年4月，人社部征求全總意見(jiàn)，來(lái)人來(lái)函；2017年7月，中央深改辦領(lǐng)導作出批示；2017年8月，全總人社部共同向中央深改辦匯報起草工作；2017年12月，全總人社部?jì)杉視?huì )簽報送國務(wù)院。國辦反復征求意見(jiàn)，討論具體政策；2018年1月2日，習近平總書(shū)記簽批；2018年1月23日，中央全面深化改革領(lǐng)導小組第二次會(huì )議審議通過(guò)文件；2018年3月7日，中辦國辦印發(fā)；2018年3月22日，通過(guò)媒體公開(kāi)發(fā)布；2018年3月26日，全總人社部領(lǐng)導出席國新辦新聞發(fā)布會(huì )，主要政策三四五六部分，一共16條，全總和人社部共同牽頭任務(wù)9條，其余7條參與；2018年6月21日，國資委、人社部、全總專(zhuān)題會(huì )議。
3.產(chǎn)改的總體思路是什么？
按照政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權益上維護的總體思路，改革不適應產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設要求的體制機制（思想觀(guān)念、社會(huì )氛圍，解決認知偏見(jiàn)與障礙）。通過(guò)改革，產(chǎn)業(yè)工人隊伍不斷壯大、綜合素質(zhì)明顯提高，保障產(chǎn)業(yè)工人地位的制度更加健全，產(chǎn)業(yè)工人合法權益進(jìn)一步實(shí)現，勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng )造偉大的時(shí)代風(fēng)尚更加濃厚，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì )創(chuàng )新、敢擔當講奉獻的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。
4.推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革有哪些重要舉措？
中共中央、國務(wù)院《產(chǎn)改方案》圍繞加強和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治建設、構建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系、運用互聯(lián)網(wǎng)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設、創(chuàng )新產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展制度、強化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設支撐保障等5個(gè)方面，提出了25條改革舉措，涉及思想引領(lǐng)、技能提升、作用發(fā)揮、支撐保障等方面的體制機制。
5.國家層面產(chǎn)業(yè)工人如何定義?
傳統意義上，產(chǎn)業(yè)工人是指在現代工廠(chǎng)、礦山、交通運輸等企業(yè)中從事集體生產(chǎn)勞動(dòng)，以工資收入為生活來(lái)源的工人。我國產(chǎn)業(yè)工人主要是指在第一產(chǎn)業(yè)的農村、林場(chǎng)，第二產(chǎn)業(yè)的采礦業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)和電力、熱氣、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)，以及第三產(chǎn)業(yè)的交通運輸、倉儲及郵政和信息傳輸、軟件和信息服務(wù)業(yè)等行業(yè)中從事集體生產(chǎn)勞動(dòng)，以工資收入為生活來(lái)源的工人。
我國產(chǎn)業(yè)工人有兩億人左右，超過(guò)八成產(chǎn)業(yè)工人集中在第二產(chǎn)業(yè)，近八成產(chǎn)業(yè)工人集中在制造業(yè)和建筑業(yè)，近六成產(chǎn)業(yè)工人集中在東部地區，六成集中在國有大中型企業(yè)。
7.全國產(chǎn)業(yè)工人的結構和特征是什么？
農民工已經(jīng)成為產(chǎn)業(yè)工人的主題；80后已經(jīng)成為產(chǎn)業(yè)工人的主力軍；超過(guò)八成產(chǎn)業(yè)工人為男性。
8.產(chǎn)業(yè)工人隊伍存在哪些突出問(wèn)題？
產(chǎn)業(yè)工人的地位有所弱化；產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展通道狹窄；產(chǎn)業(yè)工人隊伍技術(shù)技能素質(zhì)還不高；產(chǎn)業(yè)工人培養體系不夠完善；產(chǎn)業(yè)工人權益保護仍待加強。
9.國家層面出臺了哪些與產(chǎn)改相關(guān)的政策文件？
《關(guān)于加強職工教育工作的決定》《國家中長(cháng)期人才發(fā)展規劃綱要（2010-2020年）》《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好為農民工服務(wù)工作的意見(jiàn)》《國家中長(cháng)期教育改革和發(fā)展規劃綱要（2010-2020年）》
10.產(chǎn)改的重大意義是什么？
關(guān)系到產(chǎn)業(yè)工人根本利益和長(cháng)遠利益的實(shí)現、工人階級領(lǐng)導階級地位的鞏固和國家的長(cháng)治久安；關(guān)系到科教興國、人才強國、創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展、制造強國等戰略的實(shí)施，在經(jīng)濟全球化、新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革中強占先機、贏(yíng)得主動(dòng)；關(guān)系到“兩個(gè)一百年”奮斗目標、中華民族偉大復興中國夢(mèng)的實(shí)現。
11.產(chǎn)改解決什么問(wèn)題？
提高產(chǎn)業(yè)工人的經(jīng)濟、政治、文化、社會(huì )地位。
12、產(chǎn)改工作的目標是什么？
全面提高產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)，為實(shí)施制造強國戰略提供技能支撐和人才保障。
13、產(chǎn)改工作的基本原則是什么？
堅持黨的領(lǐng)導，把握正確方向；堅持服務(wù)大局，發(fā)揮支撐作用；堅持以人為本，落實(shí)主體地位；堅持問(wèn)題導向，勇于改革創(chuàng )新。
14.新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊伍的有什么鮮明特征？
有理想守信念、懂技術(shù)會(huì )創(chuàng )新、敢擔當講奉獻。
15.新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設與改革的區別在哪里？
建設的客體是產(chǎn)業(yè)工人。重點(diǎn)在于加強隊伍建設，對產(chǎn)業(yè)工人進(jìn)行政治教育、思想引導、提高素質(zhì)。改革的客體是政府、企業(yè)、社會(huì )，包括工會(huì )，重點(diǎn)在于改革妨礙隊伍建設的思想觀(guān)念和體制機制弊端，突破利益固化的藩籬，是為了更好地建設一支宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊伍而改革。
16.產(chǎn)業(yè)工人如何重新定位？
產(chǎn)業(yè)工人是工人階級中發(fā)揮支撐作用的主體力量，是創(chuàng )造社會(huì )財富的中堅力量，是創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展的骨干力量，是實(shí)施制造強國戰略的有生力量。
17.加強和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治建設為何擺在產(chǎn)改的突出位置？
我國工人階級的特點(diǎn)和地位決定了，推進(jìn)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革必須發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導作用。一是強化和創(chuàng )新產(chǎn)業(yè)工人隊伍黨建工作、二是突出產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng)、三是健全保證產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位的制度安排、四是創(chuàng )新面向產(chǎn)業(yè)工人的工會(huì )工作。
18.產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)技能有哪些改革舉措？
一是完善現代職業(yè)教育制度、二是改革職業(yè)技能培訓制度、三是統籌發(fā)展職業(yè)學(xué)校教育和職業(yè)培訓、四是改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人技能評價(jià)方式、五是實(shí)施國家高技能人才振興計劃、六是促進(jìn)農民工融入城市、穩定就業(yè)。
19.為何把創(chuàng )新產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展制度作為一項重要任務(wù)？
職業(yè)發(fā)展通道狹窄，已影響到產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設，必須創(chuàng )新產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展制度。一是拓寬產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展空間、二是暢通產(chǎn)業(yè)工人流動(dòng)渠道、三是創(chuàng )新技能導向的激勵機制、四是改進(jìn)勞動(dòng)和技能競賽體系、五是加大對產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng )新創(chuàng )效扶持力度、六是加強產(chǎn)業(yè)工人技能?chē)H交流與合作。
20.產(chǎn)改舉措關(guān)鍵在不折不扣地貫徹落實(shí)，有何保障措施？
加強有關(guān)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設的法治保障，完善財政投入機制，建立社會(huì )多元投入機制，完善產(chǎn)業(yè)工人勞動(dòng)經(jīng)濟權益保障機制，深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設理論政策研究，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、崇尚技能、鼓勵創(chuàng )造的社會(huì )氛圍。在推進(jìn)改革中要注意分類(lèi)指導、因地制宜、因企施策，及時(shí)探索總結經(jīng)驗，做到有序實(shí)施、穩步推進(jìn)。一是堅持黨委統一領(lǐng)導，政府有關(guān)部門(mén)各司其職，工會(huì )、行業(yè)協(xié)會(huì )、企業(yè)代表組織充分發(fā)揮作用。二是建立貫徹落實(shí)協(xié)調機制，由全國總工會(huì )牽頭、各相關(guān)部門(mén)參與，加強對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的宏觀(guān)指導、政策協(xié)調和組織推進(jìn)。
21.為什么說(shuō)推進(jìn)產(chǎn)改是工會(huì )的重要使命？
是由工會(huì )性質(zhì)地位和職能作用決定的；是工會(huì )一以貫之的優(yōu)良傳統。
22.如何在推進(jìn)產(chǎn)改中發(fā)揮工會(huì )組織特點(diǎn)和優(yōu)勢？
在組織體制上，加強面向產(chǎn)業(yè)工人的工會(huì )工作；在運行機制上，完善組織和代表產(chǎn)業(yè)工人參與民主管理、反映訴求的制度機制；在活動(dòng)方式上，堅持以產(chǎn)業(yè)工人為中心開(kāi)展工作和活動(dòng)；在工作方法上，圍繞加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設打造一批工會(huì )工作響亮品牌。
23、職業(yè)技能培訓制度的改革重點(diǎn)有哪些？
推進(jìn)職業(yè)技能培訓市場(chǎng)化、社會(huì )化、多元化改革；強化和落實(shí)企業(yè)培養產(chǎn)業(yè)工人的主體責任；加強技能培訓基礎能力建設；推行國家基本職業(yè)培訓包制度。
24、創(chuàng )新產(chǎn)改網(wǎng)絡(luò )載體的重點(diǎn)是什么？
建立健全產(chǎn)業(yè)工人隊伍的基本情況數據庫；加強網(wǎng)上思想引領(lǐng)；舉辦形式多樣的網(wǎng)上練兵活動(dòng)。
25.“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設有哪些“e特點(diǎn)”？
運用互聯(lián)網(wǎng)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設，是中共中央、國務(wù)院《產(chǎn)改方案》一個(gè)鮮明特點(diǎn)。主要提出了3項舉措：一是創(chuàng )新產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設網(wǎng)絡(luò )載體，建立健全產(chǎn)業(yè)工人隊伍基礎數據庫。二是打造網(wǎng)絡(luò )學(xué)習平臺，將促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人終身學(xué)習納入城鄉信息化建設。三是推行“互聯(lián)網(wǎng)+”普惠性服務(wù)，建設網(wǎng)上“職工之家”。
26.如何建設網(wǎng)上“職工之家”？
發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )優(yōu)勢，健全工作載體；拓展服務(wù)內容，增強工作實(shí)效；整合資源手段、拓寬工作格局；圍繞重點(diǎn)難點(diǎn)，創(chuàng )新工作方法。
27.如何拓展產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展空間？
改革人力資源管理“雙軌制”；拆掉成長(cháng)成才“獨木橋”；搭建終身學(xué)習“立交橋”；納入黨管人才“總盤(pán)子”。
28.如何暢通產(chǎn)業(yè)工人流動(dòng)渠道？
健全公共服務(wù)體系；加強人力資源市場(chǎng)建設；完善就業(yè)信息服務(wù)制度；加強工會(huì )就業(yè)服務(wù)體系建設。
29.如何創(chuàng )新技能導向的激勵機制？
建立健全培養、考核、使用、待遇相統一的激勵機制；完善高技能人才使用和激勵機制；建立技術(shù)工人創(chuàng )新成果按要素參與分配的制度；完善產(chǎn)業(yè)工人表彰獎勵制度；增加產(chǎn)業(yè)工人在各級各類(lèi)勞動(dòng)模范和先進(jìn)代表等評選中的名額比例。
30.開(kāi)展勞動(dòng)和技能競賽有什么重要意義？
助推企業(yè)增強競爭力；助推提升技術(shù)創(chuàng )新力；助推提高產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)；助推構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
31.勞動(dòng)和技能競賽的塔基是什么？
崗位練兵和技術(shù)比武。
32.如何加大對產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng )新創(chuàng )效扶持力度？
深化群眾性技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)；注重培養產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng )新能力；營(yíng)造鼓勵產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng )新創(chuàng )效的氛圍。
33.如何看待產(chǎn)業(yè)工人參與實(shí)施走出去戰略和“一帶一路”建設？
加強產(chǎn)業(yè)工人交流；開(kāi)展產(chǎn)業(yè)工人互學(xué)互鑒；提升產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)。
34.如何強化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設支撐保障？
加強有關(guān)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設的法治保障；完善財政投入機制；建立社會(huì )多元投入機制；完善產(chǎn)業(yè)工人勞動(dòng)經(jīng)濟權益保障機制；深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設理論政策研究；營(yíng)造尊重勞動(dòng)、崇尚技能、鼓勵創(chuàng )造的社會(huì )氛圍。
35.如何完善財政投入機制？
加大財政職業(yè)教育投入；加大就業(yè)專(zhuān)項資金對職業(yè)培訓補貼的支持力度；落實(shí)職業(yè)技能鑒定補貼政策。將高技能人才隊伍建設經(jīng)費納入各級政府人才工作經(jīng)費預算；加強對各項投入和專(zhuān)項經(jīng)費使用情況的績(jì)效考評。
36.如何建立社會(huì )多元投入機制？
明確企業(yè)在產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)培訓中的主體地位；落實(shí)企業(yè)職工經(jīng)費，完善經(jīng)費的投入與監督制度；引導社會(huì )資本進(jìn)入職業(yè)教育領(lǐng)域，支持民辦職業(yè)教育。
37.如何完善產(chǎn)業(yè)工人勞動(dòng)經(jīng)濟權益保障機制？
創(chuàng )造平等就業(yè)環(huán)境，實(shí)現更高質(zhì)量就業(yè)；完善收分配制度，維護勞動(dòng)收入的主體地位；健全社會(huì )保險制度，做好轉移接續；加強安全生產(chǎn)和職業(yè)健康工作，提高產(chǎn)業(yè)工人健康素質(zhì)；規范勞務(wù)派遣用工，保障其合法權益。
38.國家職業(yè)技能鑒定制度存在哪些問(wèn)題？
鑒定主體單一；部分壟斷行業(yè)存在職業(yè)資格證書(shū)壁壘；職業(yè)標準開(kāi)發(fā)滯后。
39.如何正確認知技術(shù)工人？
工業(yè)強國都是技工技師大國，技術(shù)工人是現代制造業(yè)的人才支撐和技能支撐，但做出產(chǎn)品光靠企業(yè)家、工程師不行，好產(chǎn)品更多要靠技術(shù)工人。
40.國家《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革方案》何時(shí)印發(fā)？
2017年4月，中共中央、國務(wù)院印發(fā)《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革方案》。
41.十九大報告提出建設什么樣的勞動(dòng)大軍？
建設知識型、技能型、創(chuàng )新型勞動(dòng)者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì )風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。
42.什么是中國夢(mèng)？
正式提出于2012年11月29日。實(shí)現中華民族的偉大復興，就是中華民族近代以來(lái)最偉大的夢(mèng)想。核心目標是“兩個(gè)一百年”，實(shí)施手段是“五位一體”建設。
43.“兩個(gè)一百年”奮斗目標是什么？
是到中國共產(chǎn)黨成立100年時(shí)全面建成小康社會(huì )；是到新中國成立100年時(shí)建成富強民主文明和諧美麗的社會(huì )主義現代化強國。
44.“五位一體”總布局是什么？
經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會(huì )建設和生態(tài)文明建設。
45.“四個(gè)全面”戰略布局是什么？
全面建成小康社會(huì )、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨。
46.社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)是什么？
富強、民主、文明、和諧；自由、平等、公正、法治；愛(ài)國、敬業(yè)、誠信、友善。
47.四個(gè)偉大指什么？
偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢(mèng)想。
48.四個(gè)意識指什么？
政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
49.四個(gè)自信指什么？
道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。
50.“新常態(tài)”如何理解？
“新”就是“有異于舊質(zhì)”；“常態(tài)”就是固有的狀態(tài)。新常態(tài)就是不同以往的、相對穩定的狀態(tài)。這是一種趨勢性、不可逆的發(fā)展狀態(tài)，意味著(zhù)中國經(jīng)濟已進(jìn)入一個(gè)與過(guò)去三十多年高速增長(cháng)期不同的新階段。
51.“一帶一路”如何理解？
一帶一路是“絲綢之路經(jīng)濟帶”和“21世紀海上絲綢之路”的簡(jiǎn)稱(chēng)。
52.新發(fā)展理念是什么？
創(chuàng )新、協(xié)調、綠色、開(kāi)放、共享。
53.我國現階段主要矛盾是什么？
人民日益增長(cháng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。
54.全面建成小康社會(huì )的七大戰略具體內容是什么？
科教興國戰略、人才強國戰略、創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略、鄉村振興戰略、區域協(xié)調發(fā)展戰略、可持續發(fā)展戰略、軍民融合發(fā)展戰略。
55.習總書(shū)記關(guān)于產(chǎn)改“三個(gè)親自”指什么？
親自點(diǎn)題、親自部署、親自指導。
56.江蘇省召開(kāi)了哪些產(chǎn)改工作會(huì )議？
2019年9月19日至20日，省分類(lèi)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革試點(diǎn)工作現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )在無(wú)錫、鎮江召開(kāi)，部署進(jìn)一步推動(dòng)試點(diǎn)工作。
2020年4月17日，省產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革試點(diǎn)工作部署推進(jìn)會(huì )在寧召開(kāi)。省委書(shū)記婁勤儉作批示，省委副書(shū)記、省產(chǎn)改聯(lián)席會(huì )議召集人任振鶴出席會(huì )議并講話(huà)。
57.江蘇省產(chǎn)改實(shí)施方案精神是什么？
2018年11月18日，省委、省政府印發(fā)《新時(shí)代江蘇產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革實(shí)施方案》（蘇發(fā)〔2018〕28 號）。該《實(shí)施方案》由省總工會(huì )等10個(gè)部門(mén)共同參與起草，緊密結合我省實(shí)際，提出23條改革舉措，重點(diǎn)實(shí)施政治建設、賦能成長(cháng)、維權服務(wù)、支撐保障、聚力共建“五大工程”，提出開(kāi)展職業(yè)教育強基、人才培養集聚、創(chuàng )客群體培育、能力提升競賽、技能評價(jià)改進(jìn)、職業(yè)發(fā)展暢通、技能導向激勵等“七大行動(dòng)”，推動(dòng)涉及產(chǎn)業(yè)工人思想引領(lǐng)、技能提升、作用發(fā)揮、支撐保障等方面體制機制的改革。
58.江蘇省“強富美高”指什么？
經(jīng)濟強、百姓富、環(huán)境美、社會(huì )文明程度高
59.江蘇省“兩個(gè)率先”如何理解？
率先全面建成小康社會(huì )，率先基本實(shí)現現代化
60.江蘇省“兩聚一高”指什么？
聚力創(chuàng )新，聚焦富民，高水平全面建成小康社會(huì )
61.江蘇省“六個(gè)高質(zhì)量” 指什么？
經(jīng)濟發(fā)展高質(zhì)量、改革開(kāi)放高質(zhì)量、城鄉建設高質(zhì)量、文化建設高質(zhì)量、生態(tài)環(huán)境高質(zhì)量、人民生活高質(zhì)量。
62.連云港市何時(shí)啟動(dòng)產(chǎn)改革工作？
2019年8月，連云港召開(kāi)市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革第一次聯(lián)席會(huì )議，全面啟動(dòng)和部署產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革各項工作。市委常委、組織部部長(cháng)胡建軍出席會(huì )議并講話(huà)，副市長(cháng)徐家保就《〈新時(shí)代連云港市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革實(shí)施方案〉起草工作分工方案》的落實(shí)進(jìn)行部署，會(huì )議由市人大常委會(huì )副主任、市總工會(huì )主席王家全主持。
63.連云港市產(chǎn)改試點(diǎn)工作現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )何時(shí)召開(kāi)？
2019年12月4日，連云港市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革試點(diǎn)工作現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )舉行，會(huì )議回顧前一階段工作情況，部署下一階段工作任務(wù)。
會(huì )議要求，深入貫徹十九屆四中全會(huì )精神，以更高站位增強改革工作使命擔當。全面落實(shí)《改革方案》，以更大力度推動(dòng)改革工作向縱深發(fā)展。不斷優(yōu)化方式方法，以更高標準推進(jìn)改革工作落地見(jiàn)效。
64.連云港市產(chǎn)改推進(jìn)會(huì )何時(shí)召開(kāi)？
2020年6月1日下午，連云港市召開(kāi)全市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革試點(diǎn)工作部署推進(jìn)會(huì )，深入貫徹落實(shí)中央和省委關(guān)于產(chǎn)改工作的最新精神，抓住產(chǎn)改試點(diǎn)工作機遇，力爭推動(dòng)連云港市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作走在全省前列。
65.連云港市產(chǎn)改實(shí)施方案主要內容有哪些？
《方案》聚焦“以港興市、產(chǎn)業(yè)強市、創(chuàng )新驅動(dòng)、綠色發(fā)展、協(xié)調共進(jìn)”五大戰略，圍繞“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”主題主線(xiàn)，按照政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權益上維護的總體思路，重點(diǎn)實(shí)施“五大行動(dòng)”、22條具有連云港特色的改革舉措。
《方案》在組織實(shí)施中要求，一是要合力推進(jìn)改革，堅持黨委統一領(lǐng)導。二是要強化督促指導，發(fā)揮國有企業(yè)的帶動(dòng)作用。三是要加強宣傳引導，營(yíng)造良好氛圍。
66.連云港市發(fā)展主題主線(xiàn)是什么？
高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至
67.江蘇省委對連云港發(fā)展如何定位？
作為“一帶一路”戰略支點(diǎn)來(lái)規劃發(fā)展、重點(diǎn)支持，加快推動(dòng)沿海地區開(kāi)發(fā)開(kāi)放。
68.連云港市建設“一帶一路”戰略支點(diǎn)的基本方向是什么？
搶抓機遇、落實(shí)國家戰略要以“六個(gè)大”支撐，就是大港口、大交通、大產(chǎn)業(yè)、大開(kāi)放、城市建設大提升、實(shí)現連云港大發(fā)展。
69.連云港市產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)補貼的申報范圍及申報額度如何規定？
根據《連云港市、區產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)培訓補貼暫行辦法》規定，我市產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)補貼的申報范圍是：連云港市屬、區屬(含各功能區，不含贛榆區)制造業(yè)企業(yè)符合規定補貼項目的，可申報職業(yè)培訓補貼。符合補貼條件職工，本年度培訓對象晉升職業(yè)技術(shù)等級后，按照晉升中級工和高級工每人500元、晉升技師和高級技師每人1000元的標準。職工學(xué)歷教育補貼：符合補貼條件的職工，取得與本職工作崗位性質(zhì)密切相關(guān)的大學(xué)專(zhuān)科以上國民教育學(xué)歷合格證書(shū)后，給予學(xué)費出資方一次性補貼500元。
70.連云港市級創(chuàng )新成果獎評選要求及范圍是什么？
企事業(yè)單位職工在群眾性技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng )造等方面取得的重大技術(shù)成果，近兩年來(lái)整體應用且未獲得過(guò)國家和?。ú浚┛萍歼M(jìn)步獎和市級以上職工科技創(chuàng )新成果獎的科技創(chuàng )新成果，均可推薦申報。
71.工投集團公司何時(shí)成立？
工業(yè)投資集團有限公司是在原金橋鹽化集團、奧神集團等國有工業(yè)資產(chǎn)的基礎上重組的企業(yè)，2015年3月底正式掛牌成立。
72、工投集團2020年發(fā)展主題是什么？
改革提質(zhì)、創(chuàng )新增效
73.工投集團司歌是什么？
新時(shí)代，新家園
74.工投集團企業(yè)精神是什么？
品質(zhì)工業(yè) 精誠投資
75.工投集團核心價(jià)值觀(guān)是什么？
求實(shí) 擔當 創(chuàng )新 卓越
76.工投集團經(jīng)營(yíng)理念是什么？
穩健投資 創(chuàng )造價(jià)值
77.工投集團何時(shí)召開(kāi)產(chǎn)改推進(jìn)會(huì )？
2020年5月15日，集團公司召開(kāi)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革推進(jìn)會(huì )，黨委書(shū)記、董事長(cháng)楊龍作講話(huà)，要求全公司上下凝心聚力、精誠合作、攻堅克難，扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，為集團實(shí)現轉型跨越發(fā)展提供人力資源支撐。
78.工投集團產(chǎn)改工作在省市層面處于什么位置？
工投集團是全省試點(diǎn)鞏固單位、全市首批試點(diǎn)單位，全面試點(diǎn)單位。
79.工投集團產(chǎn)改工作組成體系是什么？
黨委統一領(lǐng)導、行政主體負責、工會(huì )協(xié)調推進(jìn)、部門(mén)主動(dòng)配合、單位具體落實(shí)。
80.工投集團產(chǎn)業(yè)工人隊伍的現狀和結構如何？
連云港市工業(yè)投資集團公司現有在職職工5972人，其中產(chǎn)業(yè)工人3204人，產(chǎn)業(yè)工人中高級技師2人、技師25人、初中高級工176人。
81.工投集團產(chǎn)改“五力”工程的具體內容有哪些？
實(shí)施“強定力”工程，保持產(chǎn)業(yè)工人隊伍政治擔當的先進(jìn)性；實(shí)施“提能力”工程，強化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建功立業(yè)的能動(dòng)性；實(shí)施“添活力”工程，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人推動(dòng)高質(zhì)發(fā)展的積極性；實(shí)施“挖潛力”工程，增強產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng )新創(chuàng )效的主動(dòng)性；實(shí)施“聚合力”工程，提升產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的保障性。
82.工投集團2020年產(chǎn)改工作推進(jìn)計劃是什么？
圍繞提升產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想引領(lǐng)力, 培養一批優(yōu)秀宣傳員；圍繞提升新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人影響力, 選樹(shù)一批先進(jìn)示范典型；圍繞提升產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位, 爭創(chuàng )一批廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理示范單位；圍繞提升產(chǎn)業(yè)工人主力軍作用,實(shí)施一批建功立業(yè)競賽項目；圍繞提升產(chǎn)業(yè)工人技能素質(zhì),打造一批現代職業(yè)教育平臺；圍繞提升產(chǎn)業(yè)工人獲得感,制定一批創(chuàng )新創(chuàng )效激勵制度；圍繞提升產(chǎn)業(yè)工人基本權益保障,辦好一批服務(wù)產(chǎn)業(yè)工人實(shí)事；圍繞提升產(chǎn)業(yè)工人建設改革成效，培育一批產(chǎn)改試點(diǎn)單位；圍繞提升產(chǎn)業(yè)工人建設改革效率，建立一批常態(tài)化工作機制。
83.工投集團產(chǎn)改配套制度有哪些？
《產(chǎn)業(yè)工人培訓開(kāi)發(fā)管理制度》《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、技能操作人才培養“導師制”管理暫行規定》《人力資源制度改革實(shí)施意見(jiàn)》《職工群眾性技術(shù)創(chuàng )新成果獎勵辦法》《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見(jiàn)》《職業(yè)技能培訓與鑒定實(shí)施細則》等。
84.工投集團產(chǎn)改首批試點(diǎn)單位有哪些？
氨綸公司、利海公司、華茂公司、灌西投資公司等四個(gè)單位作為首批試點(diǎn)單位。
85.什么是工投集團職業(yè)教育平臺“一個(gè)中心+三個(gè)基地”？
職工教育培訓中心、技能比武基地、技術(shù)創(chuàng )新基地、技能鑒定基地。
86.開(kāi)展群眾性“五小”創(chuàng )新活動(dòng)指的是什么？
小革新、小發(fā)明、小改造、小建議、小設計。
87.工會(huì )勞動(dòng)保護工作的主要任務(wù)有哪些？
參與安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治工作政策、法律法規等的研究制定；組織開(kāi)展群眾性安全生產(chǎn)知識和職業(yè)病防治活動(dòng)；參加職工傷亡事故和職業(yè)危害事件的調查處理；組織開(kāi)展面向職工的安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治知識宣傳、普及。
88.什么是勞動(dòng)和技能競賽？如何分類(lèi)？
勞動(dòng)和技能競賽是工會(huì )組織開(kāi)展的旨在激發(fā)職工主人翁精神、調動(dòng)職工積極性、團結動(dòng)員職工投身國家經(jīng)濟建設的一系列活動(dòng)。根據競賽內容的不同，勞動(dòng)和技能競賽可分為三類(lèi)，即生產(chǎn)型競賽、智能型競賽、技能型競賽。
98.如何理解職工職業(yè)技能比賽？
職工職業(yè)技能比賽是依據國家職業(yè)技能標準，結合企事業(yè)單位生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際開(kāi)展的以操作技能和解決實(shí)際問(wèn)題能力為重點(diǎn)的、有組織的群眾性競賽活動(dòng)。
90.職工技能培訓內容和要求是什么？
職工技能培訓是按照國家職業(yè)分類(lèi)和職業(yè)技能標準進(jìn)行的規范性培訓，目的是通過(guò)職業(yè)技能培訓，使被培訓者基本掌握某個(gè)領(lǐng)域或行業(yè)內的可完成特定工作的技能和工作方法，并通過(guò)相關(guān)技能考試和考核。成績(jì)合格者，獲得相關(guān)部門(mén)頒發(fā)的證書(shū)。國家規定，一些職位必須經(jīng)過(guò)職業(yè)培訓，獲得技能等級證書(shū)后方可上崗。
91.如何定義勞動(dòng)模范？
簡(jiǎn)稱(chēng)勞模，是作出重大貢獻，取得突出成績(jì)各階層人員。主要分為全國勞動(dòng)模范、省部級勞模和市級勞動(dòng)模范。勞模是由各級黨委、政府聯(lián)合表彰。通常，全國、省勞模的評選表彰工作為每5年一次，市勞模評選表彰每3年一次。
92.勞模創(chuàng )新工作室的創(chuàng )建標準有哪些？
標志明顯、場(chǎng)所固定、設施齊全、組建團隊、制度完善、經(jīng)費保障、臺帳詳實(shí)、成效明顯。
93.什么是“安康杯”競賽活動(dòng)？
“安康杯”是取“安全”和“健康”之意而設立的安全生產(chǎn)榮譽(yù)獎杯?！鞍部当备傎愵櫭剂x就是把競爭機制、獎勵機制、激勵機制應用于安全生產(chǎn)活動(dòng)中的群眾性“安全”與“健康”競賽，它是社會(huì )主義勞動(dòng)競賽在安全生產(chǎn)工作中的具體應用、實(shí)踐和延伸。
94.“三級安全教育”主要內容是什么？
新作業(yè)人員上崗前必須進(jìn)行“三級安全教育”，即企業(yè)(公司)、車(chē)間(分公司)和班組三級安全生產(chǎn)教育。
95.生產(chǎn)安全事故級別如何劃分？
生產(chǎn)安全事故按照其所造成的傷亡人數的多少和直接經(jīng)濟損失的大小可以分為一般事故、較大事故、重大事故、特別重大事故。
96.職業(yè)病和職業(yè)危害及分類(lèi)如何理解？
職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。職業(yè)危害，是指對從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害按照成因主要可以分為四類(lèi):化學(xué)因素、物理因素、生物因素、生理與心理因素。
97.發(fā)生勞動(dòng)爭議有哪些解決途徑和方式？
在我國勞動(dòng)爭議的處理方式有四種：協(xié)商、調解、仲裁、訴訟。
98.用人單位應當依法繳納哪些保險？
基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
99、勞動(dòng)者的工作時(shí)間和休息休假時(shí)間如何規定？
根據《勞動(dòng)法》規定，國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位應當保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。
100.企業(yè)民主管理的主要形式有哪些？
企業(yè)民主管理的基本形式是職工代表大會(huì )制度（職工大會(huì )制度），重要形式有：集體協(xié)商和集體合同制度、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度、職工董事職工監事制度等。