為喜迎黨的十九大勝利召開(kāi)，動(dòng)員全公司廣大職工發(fā)揚優(yōu)良傳統，擼起袖子加油干，匯聚強大正能量，以昂揚的精神風(fēng)貌和嶄新的時(shí)代風(fēng)采向黨的十九大獻禮。灌西投資公司工會(huì )在廣大職工中廣泛開(kāi)展“爭創(chuàng )新業(yè)績(jì)，獻禮十九大”六項行動(dòng)。
實(shí)施競賽建功行動(dòng)，創(chuàng )造嶄新業(yè)績(jì)獻禮十九大。按照灌西投資公司十五屆三次、日曬制鹽公司二屆三次職代會(huì )主席團聯(lián)席會(huì )議的工作部署，緊扣“12348”年度目標任務(wù)，圍繞一個(gè)目標，突出兩大主題，強化三項管理，實(shí)現四個(gè)提升。即：圍繞全面實(shí)現扭虧為盈目標，抓好各項工作的開(kāi)展和落實(shí)；突出降本、創(chuàng )收兩大主題；不斷強化原鹽生產(chǎn)管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、項目工程管理三大重心；在經(jīng)濟效益上實(shí)現提升、在協(xié)調服務(wù)上實(shí)現提升、在安全穩定上實(shí)現提升、在為民實(shí)事上實(shí)現提升。
實(shí)施和諧共建行動(dòng)，營(yíng)造良好氛圍喜迎十九大。深入開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)，確保創(chuàng )建參與面達100%，通過(guò)“兩會(huì )一公開(kāi)”、“董事長(cháng)（總經(jīng)理）與員工代表對話(huà)制度”、“民主測評”、網(wǎng)站、公開(kāi)欄等民主公開(kāi)窗口的特殊作用，保證員工知曉企業(yè)大事，凸顯職工民主地位。通過(guò)對話(huà)會(huì )來(lái)解決員工關(guān)心的道路、環(huán)境衛生、生產(chǎn)配套設施等民生實(shí)事，安排灌西投資公司員工免費體檢，維護好職工的合法權益。
實(shí)施素質(zhì)提升行動(dòng)，樹(shù)立良好形象喜迎十九大。公司工會(huì )聯(lián)合職工技術(shù)學(xué)校繼續對接淮海工學(xué)院開(kāi)辦制鹽、企業(yè)管理、電子商務(wù)等專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)班，在提高學(xué)歷的同時(shí)掌握行業(yè)理論知識，提高實(shí)際操作技能。利用公司內部現有的機電設備和專(zhuān)業(yè)技能較強的機電人員，由機電服務(wù)公司、生產(chǎn)服務(wù)公司、制鹽分公司等單位配合，定期舉辦短期機械維修技術(shù)培訓班，組織班組員工開(kāi)辦“唐三0”駕駛和機械維修技術(shù)培訓班，聘請熟練工授課，從“實(shí)戰”出發(fā)，現場(chǎng)操作，現場(chǎng)指導，保學(xué)保會(huì )，保證每個(gè)班組至少有兩名熟練掌握機械維修人員。
實(shí)施勞模和典型培樹(shù)行動(dòng)，弘揚先進(jìn)典型喜迎十九大。以今年評選表彰的市級、工投集團、灌西投資公司勞模先進(jìn)為契機，進(jìn)一步放大勞模先進(jìn)效應，組織勞模先進(jìn)座談會(huì )，為勞模先進(jìn)過(guò)政治生日，激發(fā)全公司上下干事創(chuàng )業(yè)的熱情。啟動(dòng)第二屆灌西“模范職工”評選活動(dòng)，開(kāi)展“星級員工”評聘活動(dòng)，讓評選的過(guò)程成為弘揚勞模精神、發(fā)掘身邊人才，展示勞動(dòng)價(jià)值、激發(fā)工會(huì )活力的過(guò)程。
實(shí)施風(fēng)采展示行動(dòng)，激發(fā)豪情壯志喜迎十九大。舉辦“頌歌獻給黨”朗誦比賽，通過(guò)層層發(fā)動(dòng)，廣泛參與，引導職工團結一致，展示力量，表達工人階級永遠聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走的決心。開(kāi)展好女職工讀書(shū)活動(dòng)，組織發(fā)動(dòng)職工參加市工投集團舉辦的職工運動(dòng)會(huì )，開(kāi)展“喜迎十九大，永遠跟黨走”征文演講活動(dòng)以及職工攝影大賽，展示勞動(dòng)者的時(shí)代風(fēng)采。
實(shí)施職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)，提升幸福指數喜迎十九大。為困難職工辦理低保、市特困，啟動(dòng)2017年度《職工特困職工會(huì )員證》發(fā)放工作，繼續深化“金秋助學(xué)”活動(dòng)，發(fā)揮工會(huì )組織優(yōu)勢，打造工會(huì )幫扶品牌。進(jìn)一步完善“大病救助”、“陽(yáng)光救助”、“臨時(shí)救助”等機制，加大力度，提高幫扶質(zhì)量。開(kāi)展“送清涼”到班組活動(dòng)，保證高溫作業(yè)單位嚴格按照法律和上級規定采取防暑降溫措施，錯開(kāi)高溫時(shí)段，減輕勞動(dòng)強度，發(fā)放勞保用品，尤其要保障在33C°以上環(huán)境工作的職工拿到高溫補貼，真正將對職工的關(guān)愛(ài)送到他們的心坎上。（灌西工會(huì )）