（2015年10月16日）
楊 龍
今天，公司黨委召開(kāi)黨建工作觀(guān)摩交流會(huì )，有其深刻的背景，是為了深入學(xué)習貫徹全面從嚴治黨的有關(guān)要求，是為了貫徹落實(shí)加強深化國企改革中黨建工作的有關(guān)意見(jiàn)，是為了進(jìn)一步推進(jìn)下階段黨建工作。剛才，我們參觀(guān)了氨綸公司、臺南供電所、徐圩悅升公司等單位的黨建品牌創(chuàng )建現場(chǎng)，聽(tīng)取了徐南公司黨委、臺北投資公司黨委、古淮公司黨委、氨綸公司黨總支等單位的黨建工作經(jīng)驗介紹，這些現場(chǎng)和典型經(jīng)驗各有特色、各有亮點(diǎn)，值得學(xué)習借鑒。戴主席總結了今年以來(lái)的黨建工作，對下一步的重點(diǎn)工作作出了安排，希望各單位結合實(shí)際認真抓好落實(shí)。下面，就做好下一步黨建工作，談三點(diǎn)想法。
一、在把握新形勢中增強做好黨建工作的使命感
當前，公司發(fā)展形勢和任務(wù)都發(fā)生了重大變化，我們要從戰略和全局的高度，認清形勢，凝聚共識，強化責任意識和使命意識，提升做好新形勢下黨建工作的主動(dòng)性和自覺(jué)性。
1、上級有新要求。十八大以來(lái)，以習近平同志為總書(shū)記的黨中央提出了“四個(gè)全面”（全面建成小康社會(huì )、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨）的戰略布局，其中全面從嚴治黨是靈魂和根本，市委十一屆十次全會(huì )也審議通過(guò)了《關(guān)于推動(dòng)全面從嚴治黨邁上新臺階的實(shí)施意見(jiàn)》，從嚴管黨、治黨已成為新常態(tài)。最近中央出臺了《關(guān)于在深化國有企業(yè)改革中堅持黨的領(lǐng)導加強黨的建設的若干意見(jiàn)》，對進(jìn)一步抓好企業(yè)黨建工作提出了新的更高要求。我們要認識到，當前加強和改進(jìn)黨的建設已提到新的歷史高度，落實(shí)黨要管黨、從嚴治黨的任務(wù)比以往任何時(shí)候都更為繁重、緊迫，這些任務(wù)和要求是我們做好黨建工作的重要遵循。全公司各級黨組織必須進(jìn)一步統一思想、深化認識，增強“抓黨建就是抓發(fā)展、抓發(fā)展必須抓黨建”的意識，嚴格落實(shí)從嚴治黨要求，不斷提升黨建工作科學(xué)化水平，為工投集團轉型跨越提供有力保障。
2、發(fā)展有新需要。今年是工投集團一個(gè)關(guān)鍵而特殊的年份，既是改革重組的攻堅之年，又是沖刺“十二五”、謀劃“十三五”的承上啟下之年，公司干部大會(huì )已提出了“十三五”實(shí)現資產(chǎn)總額300億元、年業(yè)務(wù)收入100億元以上的奮斗目標。特別是市委楊省世書(shū)記對工投集團發(fā)展寄予厚望：要爭當工業(yè)立市戰略的“排頭兵”、深化國企改革的“先鋒官”、產(chǎn)業(yè)轉型升級的“主力軍”。這些就是我們的工作重點(diǎn)、工作中心和工作大局，時(shí)間緊迫，任務(wù)艱巨，責任重大。要在這些重點(diǎn)工作上取得突破，實(shí)現宏偉目標，關(guān)鍵要靠黨建引領(lǐng)團隊合作、同頻共振，充分發(fā)揮各級黨組織政治核心和戰斗堡壘作用，為持續發(fā)展提供更好的組織保障；關(guān)鍵要靠黨建凝聚發(fā)展合力、抱團發(fā)展，充分發(fā)揮廣大黨員干部先鋒模范作用，把廣大職工的干勁、熱情和注意力引導到搶抓機遇、加快發(fā)展上來(lái)。為此，我們必須自覺(jué)用時(shí)代的要求來(lái)審視黨建，用發(fā)展的眼光來(lái)研究黨建，以改革創(chuàng )新的精神來(lái)推動(dòng)黨建，努力將黨建政治優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，更好地服務(wù)集團改革發(fā)展大局。
3、工作有新考驗。當前，全公司各級黨組織的工作架構、組織水平、黨員素質(zhì)，總體上同企業(yè)改革發(fā)展的要求是相適應的。但我們必須關(guān)注到，黨建工作自身還存在認識偏向、抓手偏少、舉措偏軟、責任偏弱等問(wèn)題，比如，部分基層黨委書(shū)記抓黨建工作的責任意識尚需加強，從嚴從實(shí)管理黨員干部還有距離，基層黨建基礎規范化水平還不夠高，重組企業(yè)黨組織管理體系需要理順，等等。這些問(wèn)題的存在，一定程度上制約了黨建工作的創(chuàng )新推進(jìn)。對此，各級黨組織必須高度重視，認真研究，主動(dòng)應對，著(zhù)力化解，不斷開(kāi)創(chuàng )黨建工作的新局面。同時(shí)，隨著(zhù)集團改革重組的深入推進(jìn)，轉型發(fā)展受社會(huì )環(huán)境等要素制約不斷加深，職工的利益訴求日趨多元化，制約企業(yè)和諧發(fā)展的因素依然存在，這些新情況、新問(wèn)題，對黨建工作提出了新的更高要求。這就需要我們順應時(shí)代潮流，與時(shí)俱進(jìn)地理思路、明方向，抓宣傳、樹(shù)導向，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎，轉作風(fēng)、促勤廉，使黨建工作更富有活力、更具有實(shí)際成效、更符合職工意愿，統一思想，凝聚力量，鞏固和諧穩定的發(fā)展局面。
二、在創(chuàng )新實(shí)踐中切實(shí)提升黨建工作科學(xué)化水平
隨著(zhù)工投集團新的框架體系的構建，必然帶來(lái)企業(yè)組織形態(tài)、人員結構發(fā)生變化，黨建工作面臨新領(lǐng)域、新課題。我們要根據不同的人員組成、不同的結構體系，認真研究黨建工作的規律和特點(diǎn)，堅持改革創(chuàng )新在先、探索實(shí)踐在先，優(yōu)化載體，豐富內容，推動(dòng)黨建工作上水平、上臺階。
1、要創(chuàng )新理念抓黨建。當前，從中央到地方，對于全面加強黨的建設，對于全面從嚴治黨，尤其是對于切實(shí)強化黨的思想建設，政策要求一個(gè)接著(zhù)一個(gè)，辦法措施一個(gè)嚴過(guò)一個(gè)。就是要從思想上對各級黨組織和黨員來(lái)一次“思想風(fēng)暴”，一次“重新規范”。對此，我們必須轉換和摒棄一些陳舊觀(guān)念，積極創(chuàng )新思維，以緊跟新形勢，展示新作為，樹(shù)立新形象。第一，堅決破除“就黨建抓黨建”的思想，不斷強化“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，自覺(jué)做到圍繞發(fā)展舉薦賢才，圍繞發(fā)展培養黨員隊伍，圍繞發(fā)展落實(shí)黨建工作，使黨的建設目標始終著(zhù)眼于發(fā)展，工作始終圍繞著(zhù)發(fā)展，措施始終服務(wù)于發(fā)展，成效始終靠發(fā)展來(lái)檢驗，找準黨建工作與經(jīng)濟工作最佳的契合點(diǎn)，實(shí)現黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展相融互促。第二，堅決破除“經(jīng)濟發(fā)展一俊遮百丑”的思想，不斷強化“抓黨建是政績(jì)之本”的理念，把黨建作為根本問(wèn)題、關(guān)鍵問(wèn)題、統領(lǐng)問(wèn)題牢牢抓在手上，堅決防止因基層黨建工作不力，導致向心力散了、凝聚力弱了。第三，堅決破除“抓黨建比較虛，抓發(fā)展才實(shí)”的思想，要認真研究虛功實(shí)做的辦法和途徑，堅持黨建與發(fā)展一起謀劃、一起部署、一起考核，杜絕把抓黨建與抓發(fā)展割裂開(kāi)來(lái)，防止“一手硬、一手軟”，從根本上消除“兩張皮”的現象。
2、要創(chuàng )新方式抓黨建。發(fā)展要超常規，黨建工作同樣要以更大的膽識和氣魄創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。一要針對不同階段的工作內容，學(xué)習運用現代管理學(xué)、組織學(xué)、心理學(xué)等現代科學(xué)方法，利用信息網(wǎng)絡(luò )等新載體開(kāi)展工作，努力創(chuàng )設黨建工作新載體，著(zhù)力打造在全市乃至更高層次上都有影響力的工作亮點(diǎn)。二要善于分析研究基層黨建的工作規律，從工作實(shí)踐中去總結提煉有特色、有價(jià)值的經(jīng)驗和做法，創(chuàng )新豐富工作形式，增強黨建工作的針對性，更好地指導基層黨建工作的具體實(shí)踐。三要真正把求真務(wù)實(shí)體現到黨建工作中去，善于運用項目化的方法，把績(jì)效理念引入黨建工作，注重黨建工作的實(shí)際效益和效果，真正做到抽象的具體抓、虛的往實(shí)處抓。四要堅持兩條腿走路，既要堅持問(wèn)題導向，補齊短板，又要堅持典型引路，形成亮點(diǎn)，加大培養、挖掘基層黨建工作典型的力度，著(zhù)力打造黨建精品工程和品牌工程，不斷提高黨建工作的影響力和知名度。
3、要創(chuàng )新機制抓黨建。機制是彰顯黨建工作效能的保障，我們必須在機制創(chuàng )新上下好功夫、做好文章。一要創(chuàng )新黨建工作考核機制。結合公司薪酬與業(yè)績(jì)考核辦法改革，構建黨建工作與經(jīng)濟工作相互融合、互為支撐的一體化考核評價(jià)體系，各項指標考核都要體現助推經(jīng)濟發(fā)展、保障和諧穩定，更加注重考核黨建組織服務(wù)轉型發(fā)展、服務(wù)項目建設等方面的內容，考核干部職工對黨群工作的公認度和滿(mǎn)意度，發(fā)揮好經(jīng)濟杠桿的作用，使黨建工作考核上也有硬指標、硬措施。二要創(chuàng )新黨員管理機制。針對當前新興產(chǎn)業(yè)不斷涌現的特點(diǎn)，要拓寬工作領(lǐng)域，增強滲透力，擴大黨群組織覆蓋面，增強影響力，努力做到有黨員就要有組織，有黨員就要開(kāi)展活動(dòng)，有活動(dòng)就要發(fā)揮黨員的作用。要建立健全黨內議事機制，黨務(wù)公開(kāi)機制，黨員權利保障機制等，不斷激發(fā)廣大黨員認同感、參與感。三要創(chuàng )新思想教育機制。要對黨建工作和企業(yè)文化的互動(dòng)融合問(wèn)題進(jìn)行調研和梳理，著(zhù)力培育工投企業(yè)文化理念群，構建企業(yè)文化形象識別系統，推進(jìn)各重組企業(yè)的文化融合，匯聚集團轉型跨越的強大動(dòng)力。
三、在落實(shí)責任中取得黨建工作新成效
出色地完成今年黨建工作的各項任務(wù)，關(guān)鍵是要強化責任、狠抓落實(shí)。我們每一個(gè)黨務(wù)工作者都要切實(shí)知責、明責，履責、盡責，勇于擔當，務(wù)實(shí)作為，推進(jìn)黨建工作取得新的突破。
1、要堅守陣地，書(shū)記抓、抓書(shū)記。習總書(shū)記提出了黨建“三問(wèn)”，即：是不是各級黨委都做到了聚精會(huì )神抓黨建？是不是各級黨委書(shū)記都成為了從嚴治黨的書(shū)記？是不是各級黨委成員都履行了分管領(lǐng)域從嚴治黨責任？這是對黨務(wù)工作隊伍的更高要求。對此，我們要深刻認識，自覺(jué)增強陣地意識，認真落實(shí)管黨治黨責任。各級黨組織必須適應從嚴治黨的新常態(tài)，把黨建工作擺在關(guān)系集團發(fā)展全局的重要位置，傾注熱情、狠抓落實(shí)、務(wù)求實(shí)效。各位書(shū)記作為單位黨建工作的“第一責任人”，要牢固樹(shù)立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱(chēng)職”的理念，切實(shí)做到思想到位、措施到位、工作到位，耕好黨建“責任田”。班子其他成員要按照“一崗雙責”的要求，承擔起該承擔的責任，抓住重點(diǎn)、統籌協(xié)調，調動(dòng)方方面面的力量，為落實(shí)黨建工作提供組織保障。
2、要齊抓共管，同擔當、聚合力。各級組織要樹(shù)立黨建工作“一盤(pán)棋”理念，整合各方面力量，理直氣壯抓黨建、齊心合力抓黨建、有聲有色抓黨建，形成縱向到底、橫向到邊的“大黨建”格局。要構建資源共享、優(yōu)勢互補、協(xié)調發(fā)展的工作機制，集團公司與各單位之間要加強互動(dòng)共進(jìn)，單位與單位之間要加強合作分工，黨群部門(mén)與行政部門(mén)要加強協(xié)調配合，立足各自工作特點(diǎn)和職能角色，認真抓好各自領(lǐng)域內黨建工作，不斷擴大黨建工作的覆蓋面。
3、要強化素質(zhì)，重規矩、守紀律。抓發(fā)展的關(guān)鍵在人，抓黨建的關(guān)鍵也在人。各級黨組織要將加快建設高素質(zhì)黨務(wù)人才隊伍作為黨建的重要環(huán)節來(lái)抓，按照“政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正”的要求，加強黨務(wù)工作者黨性修養和黨建業(yè)務(wù)的教育培訓，同時(shí)要熱情支持黨務(wù)工作者的工作，真情關(guān)心他們的思想和生活，幫助他們解決實(shí)際困難，激發(fā)其工作干勁。要加強黨管人才工作，創(chuàng )新引才、選才、育才相應配套制度，堅持待遇留人、事業(yè)留人、感情留人，為推進(jìn)集團做強做優(yōu)做大提供人才支撐。廣大黨務(wù)工作者要堅定政治信念，面對困難有豪情、面對事業(yè)有激情、面對工作有熱情，銳意進(jìn)取、精于實(shí)干、爭先進(jìn)位，以過(guò)硬的素質(zhì)擔起黨建工作重任、創(chuàng )造業(yè)績(jì)，不斷彰顯工作的興奮點(diǎn)、創(chuàng )造工作的閃光點(diǎn)，提升黨務(wù)工作團隊的形象和影響力。當前，要進(jìn)一步深化“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育，讓黨員干部受警醒、明底線(xiàn)、知敬畏，時(shí)刻堅守原則底線(xiàn)，嚴格執行制度規定，糾正各種不正之風(fēng)，共同營(yíng)造良好的廉政生態(tài)環(huán)境。
同志們，加強和改進(jìn)新形勢下的黨建工作，事關(guān)大局，意義深遠。各級黨組織和廣大黨務(wù)工作者一定要振奮精神、務(wù)實(shí)擔當、開(kāi)拓進(jìn)取，推動(dòng)公司黨建工作再上新的臺階，為集團轉型跨越、崛起騰飛作出更大的貢獻！